結婚退職する際の報告の仕方・理由の例文｜扶養手続きの流れ

通常は失業保険の期間は1年間というタイムリミットがありますが、妊娠していても再就職の意思があれば失業保険の期間を延ばしてもらえます。 例えば妊娠や病気で働けないという場合は退職日から1か月間の間にハローワークにて申請をすればもらえる期間を延長してもらえます。申請方法についてはハローワークの窓口で聞きましょう。

専業主婦になる場合は失業保険は支給されません。あくまで再就職の意思がある人に支給される者なので専業主婦になると失業手当はもらえません。

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結婚報告をする場合は直属の上司の予定の空いている就業時間外の時間帯に報告する機会をもらいましょう。 報告する時にも退職願を先に書いて置く事で退職する意思は本物なんだと分かってもらえますし、結婚退職と聞けば辞める事も致し方ないと理解してくれるでしょう。 揉めてしまうのはケンカ腰になったり強引にすぐに辞めさせてもらうなどという乱暴な事だけは避けましょう。それは会社にとってあんまりにも失礼ですから、会社の都合という物も考え3か月前には報告するようにしましょう。 結婚退職後の保険証の手続きは夫の健康保険に入ることになりますので、夫の会社に結婚した事を伝えれば手続きはできますね。 失業保険についてですが再就職する意思がある場合のみ支給される事になるので専業主婦になるともらえませんのでしっかり理解しておきましょう。 結婚退職という人生の転機に会社を強引に辞めてしまうと言った会社にとっても失礼ですし、あなたにとってもあまり良くない事だけは避けることが大事です。 冷静に円満にお世話になった会社に感謝の気持ちを忘れずにいきましょう。