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柔軟性とは|柔軟性のある人の特徴5つ・柔軟な対応と思考

更新日:2024年02月07日

コミュニケーション

あなたは柔軟性がありますか。臨機応変な対応力・適応力をアピールする就活ではしっかりアピールするのが必要不可欠です。企業が求めている柔軟性のある人材とは、臨機応変さを兼ね備えた人なので、ポイントを押さえてあなたの柔軟性を就活でしっかりアピールしましょう。

柔軟性がある人は過去において辛い経験をしている場合が多いです。 柔軟性がある人の心が広いのは、どうしようもないほどの不幸に見舞われた経験を乗り越えたからだということがよくあります。多種多様な考え方をしないと、辛さを克服することはできません。 柔軟性がある人とは、柔軟性がないと生きていくのは難しいほどの辛い経験を、考え方を変えることで乗り越えてきた人たちです。

特徴5:前向き

柔軟性のある人は、失敗を引きずらない前向きな人です。 物事にこだわりがなく、何事も臨機応変に対処できる柔軟性のある人は、常に前向きな思考をする人でもあります。物事に柔軟な姿勢が示せる人は、失敗を気にせず進んでいきます。 仕事や物事に失敗は付きものであり、それにどう対処するかが大事であると知っているため、何事にも動じません。あらかじめ失敗に対する対処方法を考えている、柔軟性のある人もいます。

柔軟な思考と対応

新しい商品やサービスを開発するためにも、柔軟性は非常に重要なポイントです。 斬新な考えを出す人に共通している柔軟性として ・既存の概念にとらわれない柔軟な発想 ・周囲の意見を積極的に取り入れる姿勢 ・状況や時代の変化をキャッチして対応していく能力 が挙げられます。 発想力は天性のものであると考えがちですが、柔軟性のある人が共通して持っている能力です。わたしたちも柔軟性を養い、発想力のある人間へと転換していきましょう。

柔軟な思考をするには

柔軟な思考をするには、まずは周りの意見に耳を傾けることが大切です。 ビジネスシーンでは、さまざまな人とのコミュニケーションが発生します。どんなに豊富な知識やスキルを持ち経験を積んでいたとしても、柔軟な思考に欠ける人間は思うように活躍することができません。 意見が対立していても積極的に話し合い、片方が妥協するのではなく双方が歩み寄れるような関係は、心地よく生産的で、柔軟な思考を作り上げます。

柔軟な対応をするには

何か問題が起こった時でも、慌てず冷静に考えて対処できる準備をしておけば、柔軟な対応ができます。 突発的な問題が起きると、人は誰しも慌てたり焦ったりしてしまいます。その問題が起こる可能性や回避策を事前に考えておくと、柔軟に対応できます。 事前に予測している問題ですので、まずは落ち着き、冷静に対処していきましょう。この意識付けと練習をくりかえすことにより、柔軟な対応をすることができるようになります。

柔軟な発想とは

柔軟性がある人は、自ら決まりを作ったり、制限時間を設けたりすることをしません。 例えば、何かの資料の作成を行うときなどは、決められた時間の中で自分ができる力を全て発揮します。「ここまでやったら完成」という決まりを作りません。 誰かに何かを頼むときも、時間制限を加えません。その相手の能力を信じて、その相手が理想とするところまで仕上げたものを見てから、その次の進み方を考えます。

柔軟性を身に付けよう

ある程度、時間に余裕を持って日々生活する事を心がければ、柔軟性が身に付きます。 すべての時間を隙間なく計画していると、問題が発生した場合にそれに対処する余裕がないため即決してしまい、結果として、自らを柔軟な考え方をしづらい環境に置いてしまう事になります。 人との時間の約束は15分前から行動を心がけるなど、自分なりに工夫して、生活習慣を改善していきましょう。

柔軟性を身に付けるためには

柔軟性のある人になるためには、すべてのことに寛大で用意周到でなくてはなりません。 柔軟性を身に付けるためにいちばん必要になってくるのが、計画性です。あらかじめ失敗するケースまで想定して、常日頃からあらゆる可能性に対する対処法を考えておきましょう。 自分の限界や能力を見極め、まわりと協力し合いながらことを進められる柔軟性のある人間になれるように、人付き合いにも常に気を配っておくことが大切です。

初回公開日:2017年01月31日

記載されている内容は2017年01月31日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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