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更新日:2024年07月10日
会社の役職には役員の役職と従業員の役職があり、両方に共通した「職位」による序列があり、役員の役職は会社法の規定と密接につながっており、従業員の役職は組織の長としての役職が中心です。役職にはそれぞれに割り振られた役割があり、これらは会社ごとに異なります。
目次
本部長、局長、部長、室長、課長、グループ長(グループリーダー)、係長を補佐する役職としてそれぞれ、代理職をおくことがあり、本部長、局長、部長については副本部長、副局長、副部長をおくことがあります。ただし部長代理・室長代理・課長代理は、ライン外である場合や組織の管理権限を持たない場合があります。
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主査、主幹、主任など、組織の長ではないが序列を生ずる役職もあります。これは職位としての実の役職であり、役職が主として管理職の職位である場合は役職には含まれないことになります。コーポレートフェローなどは上位の職位です。 以上で述べた役職を一覧表にまとめると次の図のようになります。上に行くほど、左に行くほど上位であり、ボックス内でも同様です。
役員・取締役を米国では「officer」、英国では「director」と呼ぶことが多く、この米語の「officer」の前に機能名を付けたのが次の4つの役職です。 ・CEO:Chief Exective Officer:最高経営責任者 ・COO:Chief Operating Officer:最高執行責任者 ・CFO:Chief Financial Officer:最高財務責任者 ・CIO:Chief Information Officer:最高情報責任者 これらの他に「CXO」のXに機能を入れて「最高○○責任者」とした役職は数限りなくありますが、特に上の4つは大きな意味を持ちます。米国法人では取締役会長がCEOを、社長がCOOを兼任することが多く、これらが会社経営の最高責任者です。これに対してCFOとCIOはそれぞれの分野の最高責任者です。CEOやCOOをおく場合には、会長や社長をおかない場合もあります。
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