異動メッセージ文例・メッセージに書くと良い内容とNGな内容

同じ部署にいても、あまり接点のなかった上司や先輩、同僚や部下は1人2人いるでしょう。 そういったあまり親しくない相手へ対しては、丁寧でちょっと固めなメッセージを送る事をおすすめします。 例えば「○○さんには大変お世話になりました」といった、簡単な文章でもいいので入れておきます。 また、「○○さんがいなくなると寂しくなりますが異動先でもご活躍とご健勝をお祈り致します」と入れるとメッセージが引き締まります。 このように、親しくない相手へ対しても当たり障りのない、社会人らしい異動のメッセージを送る事で、貴方の評価も上がるのです。

どんなに仲の良い相手であっても、昇進や昇格といった意味の多い異動のメッセージに、相手の暴露話はいけません。 異動のメッセージは誰が見てしまうか解らないからです。 変な内容を書けば、書いた人だけではなく受け取った相手の評判を落とす事にもなりかねません。

異動してもう会う事も少ない相手だからと言って、今まで言えなかった恨み事を書いてはいけません。 どんなに嫌な相手であっても、大人な対応を取る事が社会人の最低限のマナーだからです。

封書の手紙に内輪ネタを書く事で、異動する相手と想い出話を共有する事ができるでしょう。 しかし不特定多数の人が見て、書くという寄せ書きに、内輪ネタは禁止です。 思わぬ暴露を書いてしまう事や、そのメッセージ自体がスベってしまい、寒くなる事があるからです。

自分の失敗談ならば「それを糧に成長できました」と言えますが、相手の失敗談は不快にさせてしまうだけです。 部下への異動のメッセージであっても、失敗談は入れないようにしましょう。

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異動する相手の性格や立場、貴方との距離感に合わせた異動メッセージを心掛けましょう。 そうする事で、貴方も相手も今後トラブルになる事なく、大人な付き合いを続けていけるのです。

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敬語の使い方などのビジネスマナーに疲弊している方も多いことでしょう。そのため、人への気遣いが苦手という方は、仕事を続けることが憂鬱になってしまうものです。 ■人間関係が上手くいかない ■年功序列なのが不満 ■人と関わらない仕事がしたい （出典：doda転職理由一覧2016） 転職理由の一覧でもよくあげられていますが、人間関係を中心とする不満は我慢ならないもので、転職のきっかけを作っています。我慢ならない人間関係の場合、転職を検討されるのも１つの解決方法です。 転職をすべきかどうか迷ったときに、相談にのってくれるのが「転職エージェント」。中でも首都圏&関西圏で転職成功実績の多いの「マイナビエージェント」や、女性からの評判が非常に高い「パソナキャリア」スキルやキャリアパスを親身に一緒に考えてくれるので、おすすめしています。

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