面接でアピールできる面白い特技20選｜みつからない場合の探し方も紹介

身の回りに同じ就活生がいる場合は、その人の特技を参考にしてみると良いでしょう。人の意見の中にはこの記事やネット上では見られない特技がのっていることもあり、新たな発見に繋がるでしょう。 身近に聞ける人がいない場合は、インターネットで特技一覧を調べてみると良いでしょう。特技について一通り知識をつけておくだけでも考え方を変えることができます。

近年では適性検査や自己分析を手助けしてくれるツールアプリが普及しています。考えが行き詰っている人は素直にそれらを活用してみましょう。 また、特定の適性検査やツールアプリではその職業に向いているかどうかを判断してくれるものもあります。 もしも向いていない職業に就職してしまうと長く続けることができず、早期退職に繋がってしまう可能性もあるため、不安を感じる人は1度試してみることをおすすめします。

趣味と特技は明確には違う意味を持ちますが、趣味の中から特技が見つかることは珍しいことではありません。それも時間を忘れて熱中できるものであれば、他の人にはない技術が備わっていることがあるでしょう。 その他にも、趣味について調べてみれば関連する資格が見つかる可能性があります。 仮に趣味キャンプだった場合、『キャンプエキスパート』という資格が存在しており、それを取得すれば面白い特技として説明できるようになります。 特技を説明する際に実績や資格があると具体性を持たせることができるため、もしも資格が見つかった場合は積極的に受験してみると良いでしょう。

大人になってからはあまりないかもしれませんが、学生の頃に人に負けたくないと思った経験があればそこから考えてみると面白いでしょう。 負けたくないと思ったことが些細なことであっても問題はありません。 例えば、月ごとに図書室を利用した回数が記録されていて、利用回数1番になるために毎日通ったというエピソードがあれば忍耐強さをアピールできます。 また、ある科目で1番になりたいと思って結果が残せなかったというものでも、1番になるために長期的に努力してきたという実体験があれば継続力があると言い換えられるでしょう。

出典: 書き出せない履歴書の写真素材 - ぱくたそ

履歴書で特技を記載する場合は2つのパターンがあります。 1つは記入欄が小さい、もしくは複数あるパターンです。この場合、記入できるスペースが限られているため特技を箇条書きにして、その後ろにカッコを使ってエピソードを付け加えましょう。付け加えるエピソードは具体的な数字や実績を書くのが望ましいです。 もう1つは欄が大きいパターンです。この場合は文章で書くと採用担当に良い印象を与えます。文章で書く時は特技の内容、エピソード、学んだことや仕事への活かし方、の順番で書きましょう。 面接で特技をアピールする時は、先に特技の内容を伝え、その後に具体的なエピソードを話すことを意識しておきましょう。最後に学んだことや仕事に活かしたいという意向を示せるとより効果的です。 なお、面白い特技を紹介して面接官を驚かせようとすることはおすすめできません。そういった狙いの言動は奇をてらう回答に聞こえてしまい、見栄を張る人物だと誤解を生んでしまう可能性があります。

出典: 体力が続く限りファイトする会社員の写真素材 - ぱくたそ

面接でアピールできる面白い特技についてまとめていきました。 特技は必ずしも実績を残しているものである必要はなく、些細なことであってもその積み重ねや人より多く話せることが何よりのアピールポイントになります。 また、面接で特技を聞かれることはアイスブレイクの意味が込められていることを意識しておきましょう。実際に面接で聞かれた際は肩の力を抜いて、なるべく自然体で答えることが重要です。