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更新日:2024年10月10日
面接で使える自分の性格の伝え方はご存知でしょうか。この記事では、人の性格を表す言葉についての基礎知識から、就活での長所の伝え方について紹介します。面接で使える長所や短所といった性格の特徴の伝え方について疑問があれば、是非チェックしてみて下さい。
目次
長所が多い人は、「自分の長所を見つけるのが上手い」という特徴があります。「あなたの長所を教えてください」と質問されて答えに困ってしまう人は、性格一覧で紹介しているコツを意識することで自分らしい長所がスムーズに見つけられるでしょう。 ここでは、自分の長所を見つける7つのコツを一覧で紹介します。
志望企業がある程度絞れている場合は、適性のある長所を導き出すために性格診断ツールを利用する方法があります。 面接で好印象を与える重要なポイントには、どれだけ業務内容とマッチした長所を持っているかが挙げられるため、自信を持ってアピールできる自分の強みを知るためにも性格診断ツールはおすすめです。
自分の長所に気づけない人は理想を求めすぎている可能性があります。「長所はオリジナリティがなければならない」というわけではなく、志望企業で活かせる内容であることが重要です。 そのためには、自分が思っている長所のイメージよりもハードルを少し下げて、普段の何気ない行動を振り返って考えてみましょう。
毎日の生活の中で楽しんで取り組んでいること、習慣になっていることがないか振り返ってみましょう。時間を忘れて没頭できる趣味から長所を導き出す方法があります。 毎朝のランニングなら「体力がある」、お菓子作りなら「研究熱心」など、どんな些細なことでも継続していることを深掘りしていけば長所にできます。
自分が成したこと、行動したことで誰かに感謝された、褒められた経験があれば長所を導き出すヒントになります。 「道でうずくまっていた人を病院まで送り届けた」といった具体的なエピソードがあれば、「気配りと行動力」をアピールできる長所につながります。話を盛ったりせず事実を正確に伝えることがポイントです。
自分目線では気づけないことでも、身近な人に聞いてみると意外な長所が見つかる可能性があります。 普段一緒に過ごす時間が長い人ほど特徴をよく理解しているため、実際に付き合ってきた中で感じられたリアルな長所を知れるでしょう。 時間も手間もかけずに説得力のある意見が聞けるため、とくにおすすめの方法です。
記載されている内容は2022年07月15日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
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