会社で「干される」の意味とは？会社で「干される」人の7つの原因

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会社で「干される」人に見られる原因のひとつとして、上司に反抗的な態度を取るということも考えられます。 日本社会においては「部下は上司に対してわきまえた態度を取るべき」という考えが強いため、気に入らないことがあればすぐに上司に噛みついたり、叱られると逆切れをするような社員は問題視され、会社で干されることになるでしょう。 反抗的な態度を取るのは、上司と適切なコミュニケーションが取れないことをも意味します。

自己主張が強すぎるというのも、会社で「干される」人に見られる原因のひとつに数えられるでしょう。 適切なシーンにおいて自己主張をする分には問題ありませんが、自分勝手なことを言ってばかりで執拗に自己主張を繰り返すと職場の人から嫌われ、仕事を与えてもらえないなど干される状態を自ら招いてしまいます。 というのも、この場合の自己主張とは正当な主張ではなく、ただ単なる自己中心的なわがままを意味するからです。

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会社で「干される」人の原因のひとつとしてご紹介したいのが、仕事の愚痴ばかり言うということです。 たまに愚痴をこぼすくらいならば許容範囲ですが、毎日のようにグチグチと仕事や職場の人間に関するネガティブなことばかりを口にする人物は、当然ながら周囲から疎まれてしまいます。 愚痴ばかりを言うということは、裏を返せば能力不足で仕事ができないがゆえにストレスを勝手に感じているということを意味するでしょう。

上司の意見を聞き入れようとしないというのも、会社で「干される」人に見られる原因のひとつでしょう。 上司の指導やアドバイスを頑なに受け入れようとせず、謙虚さや素直さに欠ける社員は上司から嫌われ、仕事を与えてもらえなくなってしまいます。 上司からの意見を頑なに突っぱねてしまうのは、その社員が上司とのコミュニケーションを適切な形で行うことができておらず、上層部から反感を買ってしまうことを意味するからです。

会社で「干される」ということは必ずしもその人物に問題があるということを意味するわけではありません。 「出る杭は打たれる」ということわざがあるように、優秀すぎる社員は周囲から妬みを買い、妨害行為として仕事を干されてしまうこともしばしばあります。 人よりも優れているということは強みであると同時に、自分を敵視する人間を増やしてしまうということをも意味するため、処世術を身に着けなければ干されてしまいがちです。

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以上では、会社で干されてしまう主な原因についてご紹介してきました。 会社で干されるということは多くの場合、その人物に何らかの非があることを意味しますが、時には優れているがゆえに干されてしまうこともあり得ます。 では、どうすれば干されるのを防ぐことができるのでしょうか。ここからは、会社で「干される」人にならないための注意点や防衛術についてご紹介していきますので、ぜひ参考になさってみてください。

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会社で「干される」人にならないための注意点としてまず挙げられるのが、職場の協調性を損なうような行為を慎むということです。 優秀なビジネスパーソンはしばしば単独プレーをしては周囲から余計な悪感情を買ってしまい、その結果干されてしまいがちですので、優秀であればこそ職場の人との協力や和を重視する必要があります。 職場の和を乱さずに協調的な姿勢を見せることで、干されるのを防ぐことができるでしょう。

口に出したことはきちんとやるというのも、会社で「干される」人にならないための注意点のひとつとして挙げられます。 口では大きなことを言っておきながらそれを実行しなければ職場の人から疎まれ干されてしまいますので、言行は必ず一致させるように努めましょう。 また、やれないならばそもそも口に出さないことも大切です。謙虚さを持ち、ビッグマウスにならないように気を付けることが肝心だと言えるでしょう。