履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
更新日:2024年07月07日
ビジネスでもよく使われる「ご連絡差し上げます」。あなたは適切な使い方ができていますか?この記事では「ご連絡差し上げます」の意味や適切な使い方、ベストな表現方法まで詳しく説明しています。特に社会人の方には必須の知識ですので、ぜひ最後まで読んでみてください。
目次
どこかの会社に電話をした時に、「後ほど担当者よりお電話差し上げます」「こちらからお電話差し上げます」など、一度くらいは聞いたことがあるでしょう。電話応対の際には、「ご連絡差し上げます」の「ご連絡」の部分を「お電話」に言い換えて「お電話差し上げます」と表現します。 「お電話差し上げます」は敬語の使い方としては正しいです。お客さまや取引先企業などが、立てるべき相手に使っても本来は問題ありません。ですが、中には快く思わない人がいるのも事実です。「差し上げる」が「与える・あげる・やる」の謙譲語なので、どうしても「なんだか偉そうに感じる」「上から目線の印象を受ける」と不快に感じてしまう人が出てきます。 文法としては「お電話差し上げます」で良いですが、やはり人を不快にしてしまう恐れもあります。ならば、「お電話いたします」など、表現を変えるのが無難です。
前述で「『ご連絡差し上げます』は敬語として間違ってないけど、できるなら別の表現のほうがいい」という話をしました。 では、別の表現にするならどのような言い方が考えられるでしょうか。いくつか例を挙げてみます。
上述で軽く触れていますが、「ご連絡差し上げます」は「ご連絡いたします」と言い換えることができます。「いたします」は、「する」の謙譲語「いたす」に、丁寧語「ます」を付け加えて表現した言葉です。謙譲語を用いる表現という点では、立派な敬語だと言えるでしょう。 つまり、「ご連絡いたします」=「連絡します」という意味です。言い方としては非常にシンプルで、なおかつ使い勝手の良い謙譲語です。「差し上げます」が「与える・あげる・やる」の謙譲語で上から目線の印象を受けるのに対し、「いたします」はシンプルで分かりやすく、かつ丁寧な印象を受けます。 「ご連絡差し上げます」でも、文法としては間違ってはいません。一方「ご連絡いたします」はシーンを選ばずに使える万能な表現です。それならば、できるだけ「ご連絡いたします」を用いるよう心がけましょう。
「お(ご)~申し上げます」の形になると、「~」の動作部分が、へりくだった表現に変化します。これは謙譲語のルールなので、覚えておきましょう。 つまり、この「ご連絡申し上げます」も、「連絡する」の部分がへりくだった謙譲語の表現である以上、適切な敬語です。上述した「ご連絡いたします」と同様、多様なシチュエーションで使える表現方法ですので、どんどん活用しましょう。
「ご連絡差し上げます」とよく似た表現に、「ご連絡させていただきます」があります。 「ご連絡」+「させて」+「いただく」に分解することができますが、「ご連絡」と「いただく」の2つの敬語を「(させ)て」で繋いでるだけなので、二重敬語ではありません。二重敬語は不適切とされていますが、これは連結敬語と呼ばれるので、適切な敬語の表現です。 説明したように、この「ご連絡させていただきます」は、文法自体は敬語として間違ってはいません。ですが、あまり多用はしないほうが良いです。その理由として、「させて」の部分に「相手に許可を求める」というニュアンスが含まれているからです。
たとえば、以下のような場合には「ご連絡させていただきます」でも問題ありません。 【お客さまから問い合わせがあったが、担当者が不在でお答えできなかった場合】 自分「申し訳ありません。担当の○○はただ今席を外しております。」 お客「1時間後ぐらいには戻ってきてるかな?また改めて電話するね。」 自分「いえ、担当者が戻りましたら、こちらからご連絡させていただきます。」 この例のような場合だと、お客さまに対して許可を求める意味を込めています。そのため、「させていただきます」を使っても問題ありません。ですが、連絡することが最初から決まっていた場合など、相手の許可を必要としない場合には「させていただく」を用いるのは不適切です。 また、この「させていただく」は、人によっては回りくどい印象を持ちます。そのため、過度な多用は避けた方が良いでしょう。「ご連絡いたします(申し上げます)」がベストな敬語です。
メールなどで「詳細は追ってご連絡差し上げます」「この件につきましては、後日担当の者よりご連絡差し上げます」と言われることがあります。 これは「詳しいことは後で連絡するからね」という意味ですので、「うん、わかったよ。連絡くれるの待ってるね」という内容の返事をするようにしましょう。以下の例文を参考にすると、理解が深まるはずです。 「承知いたしました。ご連絡お待ちしております。」 「かしこまりました。またのご連絡お待ちいたしております。」 「承知しました。またのご連絡、よろしくお願いいたします。」 どの表現も、「ご連絡差し上げます」に対する返事として、適切に機能しています。
「ご連絡差し上げます」は謙譲語なので、目上の方に対して使うものだと説明しました。では、部下や同僚など、特別立てる必要のない目下の人に対しては、どのように表現すれば良いのでしょうか。 答えから先に言うと、丁寧語を用います。「ご連絡差し上げます」を丁寧語に言い換える場合、「ご連絡します」が適切です。このような表現になる理由については、「ご連絡」と「差し上げる」の2つの単語について以下で説明します。
記載されている内容は2018年03月30日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。
履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。使いづらそうだと思われがちです...
「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何...
選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな...
通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない...