知っておきたいオンブズマン制度の問題点｜日本と世界での例
日本ではあまり聞くことのない「オンブズマン制度」ですが、欧米では早い段階から取り入れられています。意外にも私たちの生活や社会でも活躍されており、いまや実生活で欠かせない存在となりつつあります。これを機にオンブズマン制度について知ってみてはいかがでしょうか。
役職に対する正しい敬称の付け方｜メールや手紙での正しい使い分け
メールや手紙、ビジネスの場で必ず覚えておきたいのが、役職の後につける敬称。ビジネスの場で使用する敬称といえば『様』『殿』『御中』です。どのような場合に『様』『殿』『御中』と使い分ければいいのでしょう。今回は役職の後ろにつける場合の敬称についてご紹介しましょう。
半休をとりたいときに使える理由例｜半休したときに残業する場合は？
この記事では、会社にお勤めの方にとってのお休み「有給休暇」と「半休」について、特に「半休」の申請方法や「半休」を取得した日に残業をすることになった場合の注意点をご紹介します。しっかり確認して貴重な「有給休暇」をより有意義に計画的に活用しましょう。
乾杯挨拶の例文と面白い挨拶のコツ｜結婚式の乾杯の挨拶は誰がする？
結婚式で乾杯の挨拶は重要な役割で、参加者の雰囲気が一気に和むこともあります。ここでは、結婚式での乾杯の挨拶や役割や友達や上司、親族などの乾杯の挨拶の例文の他、乾杯挨拶をする時間の目安や面白い乾杯挨拶をするコツなどについてまとめています。参考にして下さいね。
払込取扱票の書き方・ゆうちょ・コンビニ・atm
郵便局の窓口でよく見る払込取扱票について、お役立ちの情報をご紹介します。払込取扱票の書き方で注意すべき点や、払込取扱票の通信欄の書き方をご説明します。間違えやすいコンビニと郵便局での払込取扱票の違いについてもご説明します。
ストレス社会とは？日本がストレス社会になったのはいつから？
こちらの記事では、ストレス社会の現状やストレスとうまく付き合っていく方法を紹介しています。日本は、現在深刻なストレス社会となっています。ストレスの原因はさまざまです。ストレスは病気を引き起こす可能性もあり、自分なりのストレス解消法を見つけることが求められます。
私書箱の仕組み・郵便局に設置する方法｜書留の受取は可能？
私書箱の仕組みや郵便局に設置する方法と料金、私書箱の宛名と住所はどうなるのか？書留の受取は可能？など「郵便局の私書箱」についての他に、「私設私書箱」についてや、荷物を送る際に使える便利なサービスについてもご紹介して行きます。
夏季休暇の日数｜労働基準法で夏季休暇の日数は決まっている？
一年で一番楽しい季節の夏。夏季休暇が多く取れればとてもワクワクしますよね。今回は、夏季休暇の日数（民間・公務員）＋労働基準法で夏季休暇の日数は決まってる？＋夏季休暇で有給を消化されるのは違法？＋夏期休暇との違いについて解説していきます。
倫理観と道徳観の違いと使い分け・倫理観欠如の原因と高める方法
最近は「倫理観がない行動」などと言われることも増えてきましたが、倫理観と道徳観とは似ていますが、どう違うのでしょうか。難しい問題ですが仕事をしていく上でも大切な「倫理観」についてまとめました。これからはしっかり「倫理観」を持って働くことが大事な時代です。
【飲み会】挨拶の順番と乾杯挨拶の仕方｜上手な締めの挨拶は？
こちらの記事では、飲み会の挨拶の順番や歓迎会での飲み会の挨拶などを紹介しています。飲み会の挨拶をどのようにしたらよいか迷った経験はありませんか。慣れも大切ですが、挨拶の準備をしっかりすることで、うまく話せるようになりますよ。
社会的弱者とは？支援の現状と制度｜”社会的弱者”は差別用語？
社会的弱者の定義やその立場について触れたうえで、今現在の国や民間、個人に置ける支援のメリットとデメリットについて説明しています。また、社会的弱者という言葉が差別用語であるのかという問いについても最後にソーシャルデザインという側面から言及しています。
月給制で欠勤した場合の給料は？｜月給制のメリット・年俸制との比較
企業ごとに、給料体系や給料の支払い体系も異なります。月給制とはどんな制度なのでしょうか。月給制の場合は、欠勤した際どうなるのでしょうか。今回は、月給制で残業した場合の給料がどうなるのかや、月給制のメリットについて紹介します。
正社員における時給制/月給制の違い・時給制の正社員の長所と短所
皆さんは「時給制」で「正社員」の仕事と聞いてどんなイメージを持ちますか？おそらく、皆さんの周りにも「時給制」で「正社員」の仕事に就いてるという方も多いのではないでしょうか。今回はそんな「時給制」で「正社員」の仕事に注目して様々な観点から見ていきたいと思います。
半年後に有給が付与される場合の数え方｜半年で10日付与されるのは？
半年以上勤務している方を対象に、一年ごとに毎年一定の日数を与えられる有給休暇。新入社員の方は半年後が楽しみですね。有給休暇の与えられるまでの期間の正確な数え方や、勤続年数別の有給休暇の付与日数、有給休暇をとるメリットなどについて詳しくご紹介します。
開所式における式次第の役割と作り方｜挨拶文例と司会の進め方
開所式とは新たな施設のスタートする為の重要な行事であり、オープニング・セレモニーともいわれます。開所式は出席者に第一印象を与える大事なセレモニーなので、事前に十分検討した内容とスケジュールのもとにミスの無いように計画する必要があります。
課長補佐の役割と年収｜課長補佐の心理心得・課長代理との違い
課長補佐という役職を知っていますか？名前の通り、課長を補佐する役職です。では、課長補佐になったら、どんな仕事をすれば良いのでしょうか。今回は、課長補佐の役割や年収、課長補佐の心得、課長補佐と課長代理の違いについて紹介します。
日本における役職と職位・職位別の職責｜階級役職/職階/等級
職位、役職、職責など、ビジネス用語には意味も響きも似た言葉が多く、意味の違いを説明できるほど理解していないけど、「今更聞けない」という方も多いでしょう。今回は、職位の意味、役職など似ているビジネス用語を解説します。人に聞かれても説明できるようになりましょう。
半休の理由と言い訳の方法｜半休取得後の残業代の扱いの規則とは
一日休む必要はないけど、午前、もしくは午後だけ休みたいといったときに使えるのが半休です。しかし半休は取りたいからといってすぐに取れるものではありません。きちんとした理由が必要です。今回は半休の理由例や意外と知られていない半休の情報についてお伝えします。
試用期間6ヶ月は一般的？6ヶ月が多いのは何故？6ヶ月は長い？
このページでは、「試用期間が6ヶ月の場合」をテーマにして、6ヶ月という試用期間は、一般的に長い方なのかどうか考察しています。また、試用期間中の雇用契約や解雇される可能性についても考察しているので、試用期間について疑問がある方は、ぜひお役立て下さい。
司会の開会時の挨拶の仕方・例文｜運動会/忘年会/新年会/会議など
忘年会や新年会、子供の運動会や会社の会議など、開会の挨拶をする場面は思っているより多いです。そんな場面が突然やってきたとしても、しっかりと対応できるよう開会の挨拶の基本を押さえておきましょう。司会進行を行う場合の開会の挨拶もご紹介いたします。
