結婚退職する際の報告の仕方・理由の例文｜扶養手続きの流れ

結婚退職の報告をするタイミングは業務時間内で報告をしてしまうのは良くないでしょう。なぜなら退職の話はとても大事な話です。退職希望の報告をされたからといって二つ返事で承諾するわけにはいきません。それに忙しい就業時間内にそんな大事な話をされると上司も返答に困りますし、話し合う必要もありますよね。 そのためできれば就業時間外に時間を作ってもらうのが一番良いでしょう。就業時間外ならば上司も時間を空けてくれますし、上司から退職を引き止められてしまっても話し合う事は可能ですよね。

結婚報告する場合できれば静かな会議室のような他の従業員に聞かれない個室などで話をした方が良いでしょう。ほかの従業員に聞かれてしまっても良いのなら他の従業員のいる事務所でもいいのですが、大事な話を聞いてもらうのですからできるだけ静かな個室で報告しましょう。

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結婚退職の報告をする時に気を付けておくべき事がいくつかあります。解説していきます。

結婚退職の意思がある事を報告するのですから、相談と言うよりは結婚して退職するつもりがありますとしっかり伝えなくてはいけません。 例えば結婚退職の報告をしたけど「辞めないでほしい」などと言われたとしてもその説得を断るような強い意志を示す必要があります。

結婚退職をするからと言って今までお世話になった会社です。そこで反感を買う様な良い方をしてしまっては良くありませんよね。最後まで円満に退職できるように丁寧に退職意思を示すことが大事です。

結婚退職をするから、どうせ辞めるんだからと言ってケンカ腰で話すのは問題外です。絶対にやってはいけないでしょう。今までお世話になった会社で丁寧に結婚退職の意思を示しましょう。

結婚退職の具体的な期日の話になった場合、いつ頃退職するかを決めなくてはいけないですよね。できるだけあなたの都合で退職する日を決めたいところですが、会社にも会社で都合があるので人が必要な繁忙期に退職者が出てしまうのはつらいです。そのためできれば繁忙期は避けて結婚退職の日付を決めましょう。

普通に退職する場合も結婚退職をする場合もそうですが、あくまで円満退職を目指すようにしましょう。立つ鳥後を濁さずとも言いますよね。会社を辞める時もきちんとした礼儀を持って退職し残る人達に迷惑を掛けないようにするのが正しい結婚退職です。

結婚退職する場合も普通に退職するさせてもらう場合と同じで退職願を書いて提出します。退職させてほしい場合は退職届ではなく退職願を書きます。