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転職エージェント経由の内定辞退方法｜内定辞退の理由例・メール例文

更新日：2025年03月05日

転職の際の心強い味方が転職エージェントです。しかし、何かの理由で内定辞退をすることもあります。ここでは転職エージェント経由での転職活動を進めた場合に辞退する際の理由例や内定辞退をするにはどうしたらよいか、メールで内定の辞退を伝える場合の例文などをご紹介します。

転職エージェントを経由しての内定辞退の方法について解説してきましたが、お分かり頂けたでしょうか。転職活動をする際に大きな力になってくれるのが転職エージェントです。転職へのアドバイスから面接の段取り、相手企業との交渉など、転職が初めてであったり、久しぶりであったり、経験のない業種や職種への転職の場合にはなおさら心強い存在です。しかし、条件の違いやいくつかの志望先を決め転職活動をしていた場合には内定が出たあとに辞退をすることもあるでしょう。理由を問わず内定辞退をする上で大切なことは、転職エージェントの担当者や企業の採用担当者など、関わってくれた相手に迷惑をかけることを考えて誠意をもって臨むことです。もし、理由や説明もなく何度も内定辞退を繰り返していると、転職エージェント側もクライアントである企業との関係が悪くなってしまう可能性があります。そうなってしまうと、転職へのサポートも慎重になってしまうかもしれません。何かの理由でやむを得なく内定を辞退する場合には、正直に誠意をもって理由を伝えることができれば、もし、再度転職活動のサポートを依頼する場合でも転職エージェントの側も全力でサポートしてくれるでしょう。仕事の現場では悪いこと程早めの報告・連絡・相談が必要と言われることがよくあります。転職活動は、ある意味仕事への前準備とも絵います。転職エージェントへ内定を辞退する場合でも、早めの連絡をすることが社会人として大切です。トラブルなくスムーズに転職活動を進めて新たな人生のスタートを飾りましょう。 今回内定を辞退してしまっても、また仕事を探す際には、転職エージェントに相談してみましょう。あなたの代わりに希望する条件の仕事を探し、紹介してくれます。サポートは無料ですので、あなたに合ったエージェントを探してみましょう。