仕事における「干される」の意味・原因や理由・干されたときの対策

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「仕事を干される」という表現を聞くことがありますよね？これはどういう状態を具体的に指しているのでしょうか？

仕事を干されるというのは、退職することではありません。社内にはいるのですが、仕事を自分にまわしてもらえないことです。

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自分はどうして仕事を干されるのだろう？と疑問に感じる人もいるでしょう。真面目に仕事をして、がんばっているのにと思っている方も、中にはいるのではないですか？なぜ仕事を干されるのか、理由をくわしく見ていくことにしましょう。

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あなたは今まで、同じ仕事で同じミスを何度も繰り返してはいませんか？同じことで注意をしてくれるのは数回程度です。それ以上になると、きちんと注意してくれる人はなかなかいないものです。あなたが知らないところで、そのミスは先輩が修正してくれているかもしれません。同じ失敗を繰り返すようなら、自分で仕事をしようということで、あなたに仕事をまわしてくれないケースもあります。

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あなたがほかの仕事に追われて忙しいときに、新たに仕事を頼まれたとしましょう。あなたは必死になって目の前の業務をおこなっているので、つい「こんな忙しいときに無理です」と言ってはいませんか？ バタバタしているときには、本音も言いがちですが、頼んできた相手にとっては、「怒られた」「気持ちよく仕事を受けてくれない」というイメージがついてしまうことも…。「それならほかの社員に頼もう」と仕事がまわってこなくなる可能性があります。

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グループで協力しあって、仕事をしているケースで実は多いのが『仕事で優秀すぎるゆえにねたまれる』＝仕事を干される、というパターンです。ほかの人の仕事のしかたを見て、「もっと効率よくできるはずなのに」「こういうやり方のほうが能率がいい」を思ったことはないですか？ もしあなたがこうした疑問点を、ダイレクトに周囲の人に投げかけたり、仕事のやり方を改善したりしようとしていたら、そういう行動は、残念ながらほかの人からはうとまれる、嫌がられることも多いのです。

あなた自身は仕事をよりよくおこなうために、親切な気持ちで言っているとしても、周囲の人は「よけいなことを…」「私を否定するの？」と取る人もいるのです。特に女性の多い職場では、先輩の教えたとおりに仕事をこなすという、昔からの風習のようなものがあったりします。 仕事ができる人から見ると、理屈に合わないこともあるでしょうが、それも日本の会社の一面ではあります。