言い訳とは・言い訳と理由の違い・言い訳をする人の特徴５つ

「言い訳」と違い「理由」は、自ら話したり説明したりせず、相手から聞かれ問われた事に対して、事細かく説明し納得してもらうことにあり、「責任を認める」ことでもあります。

「言い訳」と「理由」は、一見すると同じ意味やニュアンスにとらわれがちですが、決定的に違うのは、「潔さ」だと言えます。前述で述べたように「責任を認める」ことは、言い訳とちがい潔く非を認めることが出来るからです。

仕事で失敗はつきものです。しかし、失敗にたいして言い訳や責任転換する人と働いたとしても、自分の為にならず、働くことの生きがいまでも失ってしまいます。 そうならない為にも、自分にあった職場環境で働き、生きがいを見つけてみてはいかがでしょうか。

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言い訳をする人には「自己正当化をしたい」「人から嫌われたくない」「立場が悪くなるのが怖い」「評価が下がることを気にする」「怒られるのが怖い」などの特徴が挙げられます。 それでは、一つ一つの特徴を詳しく見ていきましょう。

言い訳をする人の特徴の1つ目は「自分を正当化したい人」です。言い訳と理由の説明でもしたように、言い訳とは自分がしたミスを誤魔化し正当化したいから行うものです。 自分は悪くないからと言い、時には自分以外の誰かを盾にして、自分への非難を逃れようとします。このように言い訳をする人は自己正当化のために言い訳をする傾向にあると言えるでしょう。

言い訳をする人の特徴の2つ目は「人から嫌われたくない人」です。周りの評価を気にするあまり、自分は何も悪くない、悪いのはあいつだからと言い訳を使います。 こういう人は人からの評価を気にする人が多い傾向にあります。自分は常に誰からも好かれていたい、誰からも嫌われたくないと思っている人です。

言い訳をする人の特徴3つ目は「立場が悪くなるのが怖い」です。ミスを認めてしまうと、認めた瞬間から自分の立場が悪くなるので、それを認めないためにあれこれ言い訳をして、ひたすらに言い訳をする人を言います。 自分は悪くない、あれは自分はしていない、などと言い訳をしても見苦しいだけです。言い訳をすればするほどに自分の立場が悪くなるのを分かっていない人です。

言い訳をする人の特徴4つ目は「評価を下げることを気にする」です。ミスした事を認めてしまうと、いままで築いてきた評価が一気に下がってしまう事を気にしているため、言い訳をする事で自分の評価が下がらないように弁解しています。 結局どんなに弁解しても、言い訳をすればするほどに周りからの評価は下がってしまうでしょう。

言い訳する人の特徴5つ目は「怒られるのが怖い」です。言い訳をすればするほど叱られてしまうと思ってしまい、自分を正当化したい気持ちが、先に出すぎるあまりに余計に上司を怒らせてしまいます。