大和証券の年収を徹底調査！役職別・年齢別に分かりやすく解説！

続いては、大和証券株式会社の年齢別の年収を紹介します。20代のうちは、役職に就く人も少ないため、推定年収は500〜600万となりますが、他業種と比較した場合にはやはり高い水準にあるといえます。 金融、資産運用に関わる専門知識を必要とすることから、業務時間以外でも時間を作って資格取得の勉強をするなどの状況が発生する可能性があります。 そのため、業務時間外での仕事に関する勉強時間も含めると妥当な年収であるといえるでしょう。 30代になれば、営業の主戦力として活躍する年齢のため、営業成績や役職によっては年収1,000万円を超える人も出てきます。 大和証券株式会社は基本的に年功序列型の賃金体系のため、40代〜50代までは年収が上がり続けますが、役職に就いていない場合は、この辺りで上げ止まりとなることが推測されます。以降は就いている役職により、年収1,500〜2,000万円となります。

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最後に、大和証券株式会社の新卒入社時の年収を紹介します。大和証券の新卒採用では、総合職・エリア総合職とカスタマーサービス職の2つのコースがあります。それぞれで初任給も異なり、総合職・エリア総合職の場合25万5,000円、カスタマーサービス職の場合22万円となっています。 この初任給にボーナス、残業代などを合わせると、新卒初年度の年収は総合職・エリア総合職で400〜500万円程度、カスタマーサービス職で350〜400万円程度と推測できます。 出典：新卒採用情報｜大和証券グループ 参照：https://www.daiwa-grp-recruit.jp/recruit/requirement/

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大和証券株式会社は「5大証券会社」の1つといわれています。「5大証券会社」は野村證券株式会社、大和証券株式会社、SMBC日興証券株式会社、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社、みずほ証券株式会社の５社です。 この５社の平均推定年収を比較したところ、野村證券株式会社が約1,080万円で１位となりました。しかしながら、その他の証券会社も平均推定年収は1,000万円を超えており、非常に年収水準の高い業種であるといえます。

これまで、大和証券株式会社の年収に注目してきました。大和証券株式会社には、年収以外にも福利厚生や社内制度が充実している会社です。就職・転職を検討する上で、こういった面から選んでいくことも大切です。

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大和証券株式会社の福利厚生の中でも、特に内容が充実しているのが住宅補助と家族手当です。住宅補助については、入社後から格安で社員寮に入居することができます。 家族ができた後も家賃のおよそ7割（転居を伴う転勤の場合はおよそ8割）が会社側の負担となるため、その恩恵は非常に大きいものであるといえます。 さらに家族手当についても、配偶者の年収に関わらず支給を受けることが可能です。そのため、共働きであってもメリットを享受することができる制度となっています。

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大和証券株式会社は、福利厚生以外にも「働きやすさ」に力を入れている企業です。19時以降の残業の励行、休暇取得の奨励、週休2日制など、メリハリをつけた働き方を推奨するための制度も充実しており、「証券会社は激務」という印象は過去のものとなってきています。 また、働く女性にとっても育休制度の充実していて、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。 出典：企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況－ワーク・ライフ・バランス施策の推進に関する企業事例集－｜一般社団法人 日本経済団体連合会 参照：https://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2012/017.pdf

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大和証券株式会社は、年収、福利厚生ともに、日本の企業の中でも非常に高い水準であることを紹介しました。業務内容は非常に専門性の高いものとなりますが、それも含めてやりがいを感じることのできる仕事といえます。 また、証券会社はブラックという印象が先行しがちですが、大和証券株式会社のようにワークライフバランスに関する制度が充実している会社も存在します。 就職、転職を検討する際には、年収の面だけではなく、社内制度などにも注目して企業探しをすることで、より良い会社へ入社できる可能性が高まることでしょう。