履歴書に「以上」の記載は必要か・書き方と記載場所・意味

「以上」をいれるスペースに困るほど職歴を記載していませんか？配属が変わるたびに職歴に記載していると、欄は足りなくなります。1社の職歴を詳細に書くのは、どうしてもアピールしたいものがある場合のみにしましょう。 また、派遣先が多い場合はすべて記載すると欄が足りなくなります。その場合は派遣先を省略し、派遣社員としての経歴としてまとめましょう。 ただし、職歴を省略したことが履歴書から分からなければ、経歴詐称とされる恐れがあります。その場合は、詳細な職歴は職務経歴書に記載している旨を添え、省略した職歴を職務経歴書でまとめましょう。

「現在に至る」という言葉は、職歴において使われます。在職中に転職先を探している場合や、アルバイトをしながら就職活動をしている場合に、現在在職中であることを示すために記載します。 「現在に至る」は、現在の状態を示しただけの表現です。なので、「現在に至る」と記載した場合も、職歴はこれ以上ありませんということを示すために「以上」を書くのがルールです。

「以上」を書き忘れたからといってそれだけで不採用にする会社はほとんどありません。しかし、履歴書の書き方にはルールがあります。応募する者はしっかりルールを把握して提出するのが一般常識です。そのようなルールを外れた履歴書は、常識がないと見られる可能性があります。 また、「以上」を書き忘れたからといって再提出する必要はあまりありません。「以上」だけが付け加えられた同様の履歴書を提出されたとしても、逆に担当者を惑わしてしまうことになりかねません。 ただし、注意を怠ったとしてマイナス評価につながる可能性もあります。なので、何よりも履歴書を提出する前にしっかりとチェックすることが重要です。

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履歴書には、必ず学歴と職歴を記載する欄があります。学歴の書き始めは一般的に中学卒業からで、以降入学と卒業の経歴を記載していきます。職歴についても、古いものから順に経歴を記載していきますが、職歴の最後には必ず「以上」と書き添えるのが一般常識となっています。 この「以上」には、物事の終わり文句の意味があります。職歴の最後に「以上」を記載することで、自分の経歴はここまでで、この先にはありませんということを表しています。それを書き示すことにより、第三者による経歴改ざんを防ぐことができます。嘘偽りのない経歴であることを示すために、職歴の後の「以上」は必要不可欠な言葉です。

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英文履歴書とは、日本で例えると履歴書と職務経歴書が合体したような形です。とはいえ、日本の履歴書とは違い、単に日本語の履歴書を英訳したものではありません。海外では職歴、特に最新のものが重要視されています。英文履歴書では、学歴よりも職歴を先に記載し、新しいものから順に書いていきます。 職歴には会社名や肩書、在職期間を記載するだけでなく、どのような職務内容であったのか、どんな成果を上げてきたのかを記載します。学歴も新しいものから順に記載していきますが、日本と違って大学名・学部を書くのではなく、取得した学位を書いていきます。 内容は新しいものほど詳しく書きます。海外ビジネスにおいては、以前何をしていたのかということより、直近でどのような仕事をしていたのか、今何ができるのかということが重要視されます。 ちなみに、日本の履歴書の「以上」を英語表記すると「or more」になります。

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このように、履歴書に記載する「以上」という言葉は、学歴や職歴といった経歴がこれ以上ないということを示すための重要なワードであることが分かります。また、「以上」を書くことには、第三者による応募者の経歴改ざんを防ぐという役割もあります。 「以上」を記載することは、履歴書を書く上で重要なマナーの一つであり、書き忘れることで、採用担当者から常識のない人物であると捉えられかねません。 履歴書の職歴欄の最後に右寄せで「以上」が記載されているかどうか、提出前には必ずチェックしましょう。