履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
更新日:2024年07月30日
「させてください」は何かをしたいことを表す時に使用しますが、相手の許可を求める意味合いが含まれるため、使用時には注意が必要です。「させてください」の意味・「させていただく」との違い・「させていただく」の使い方などを解説します。
目次
「させてください」は、さまざな言葉を付け足して使用することができます。各表現の意味を踏まえながら、文法上問題ないのかについてをご紹介します。
「ください」は「くださいませ」を省略した言葉と言われているので、「させてください」と同義と考えても良いでしょう。「させてくださいませんか」という言い方にする方が言葉の並びは整いますが、基本的に「させてください」だけでも問題ありません。
「どうか」にはいろんな意味がありますが、ここで使用する「どうか」には「心から丁寧に頼み込む」意味を持ちます。「許可を求める」ことを表す「させてください」にも「ください」による尊敬語の要素や「させて」の敬意が含まれていますが、敬意の伝わり具合としては足りない気もします。 そこで、心から丁寧に頼み込むという「敬意を含む熱心なお願い」の姿勢を示す「どうか」を「させてください」に付け足すことで、「それをしたい」気持ちがしっかりと伝わるようになります。また「ください」には命令形の意味合いもあるため、頼み込む意味の「どうか」を付けると意思の伝わり具合がとても強くなります。
「是非」にもさまざな意味が存在しますが、「させてください」に付け足す時には「心を込めて強く願う」の意味があります。「させてください」に対する「許可が欲しい」という思いが強く込められる言葉遣いになりますが、「どうか」と比べると丁寧さには欠けます。 「是非」は「心から強く願う」という精神的な意思を伝える意味合いが強くなり、「どうか」は「頼み込む」なので精神的な意思に加えて「見たからに分かる必死さ」がある印象になります。また「どうか」では「丁寧さ」を込めることができますが、「是非」には丁寧さおよび敬意を強める意味はありません。
ビジネスシーンでは「させてください」を用います。「させてくださいませ」でも言葉遣いとしては問題はありませんが、相手側の聞き受けとしては「させてください」で止めておいた方が言葉のまとまりが良くなります。 実行するために相手の許可を求める状況で使用する言葉なので、許可を求めなくても良い場合は「させてください」ではなく「させていただく」を用いましょう。また「させてください」は尊敬語なので、基本的には目上の方に対して使用します。同等や目下に対しては、「しても良いですか」などの言葉遣いになります。
「させてください」と意味合いが混合されやすいのは「させていただく」ですが「させてください」は「実行するために相手からの許可を求める」、「いただく」は「実行します」の意味合いを持ちます。 「させていただく」と違って「させてください」は「相手の許可を要することを行う前に許可を求める」状況で使用する言葉なので、「させていただく」との使い分けを意識しながら、正しく使用しましょう。また、意思を強く伝えたい時には「どうか」や「ぜひ」も状況に応じて用いると良いです。
記載されている内容は2017年11月09日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。
履歴書の「趣味特技」欄で採用担当者の心を掴めないかと考えている方もいるのではないでしょうか。ここでは履歴書の人事の...
いまいち難しくてなかなか正しい意味を調べることのない「ご健勝」「ご多幸」という言葉。使いづらそうだと思われがちです...
「ご査収ください/ご査収願いします/ご査収くださいますよう」と、ビジネスで使用される「ご査収」という言葉ですが、何...
選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな...
通勤経路とは何でしょうか。通勤経路の届け出を提出したことがある人は多いと思います。通勤経路の書き方が良く分からない...