なめられる人の原因と特徴・人になめられる性格の改善方法

弱くて言い返せないという人は、なめられる人の大きな特徴です。たとえば上司に意見の1つも言わない弱い人は、なめられる事になります。いじめて、積極的に行動を起こそうと思わない人はなめられるターゲットになります。

出典: 激しく怒る中年部長｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

他人はあなたの言動を客観的に見ることが出来るので、あなたの劣等感が伝わります。ですからそういった劣等感の結果、他人はあなたに「低い評価」を下し、劣等感をますます感じるスパイラルに入りやすくなります。

攻撃性の劣等感とは、自分が評価されていない分野で、高い評価を受ける人に対し、妬みや嫉みを持ち、批判的な言動をしてしまう態度のことを言います。お金を持っている人に対して「悪いことをして儲けているに違いない」と批判したり、成功者の転落劇を見て「ザマーみろ」と思うタイプがこれです。攻撃性の劣等感が強くなると、評価してくれない人や、社会に対して刃を向けるようになり、犯罪に繋がりやすくなります。

出典: 激しく怒る中年部長｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

あまりに周り全員の目を気にしていると、なんとなく伝わってしまうものです。 「大切だと思う人から好かれればいい」ぐらいの気持ちでいましょう。また動作はテキパキした方が良さそうです。服装は ・赤い服を着る ・バリっとした服装をする。 ・高級店だけに行く ・スキンヘッドにする などが効果的です。

なめられる要因は「気が弱い」、「おとなしそう」であり、そういった印象を払拭することが大切です。覇気がないなら、少しずつ凄みを出すのがお勧めです。付け入る隙を与えないくらいの気迫は大切です。目つきをいつもより厳しくし、背筋を伸ばして堂々とした佇まいをしていれば、なめられる事は少なくなります。

なめられる原因が見た目である場合、身だしなみを整えてるのも効果的です。スーツで出勤する場合はきちんとクリーニングに出し、ワイシャツもシワの無いようにしたいですね。見た目がしっかりした社会人をイメージしてやってみてください。私服で出勤できる職場の場合でも夏場はオフィスカジュアル、冬場はコートを着るなどしっかりとした格好を心がけましょう。

話し方はなめられる理由の1つです。話し方を改善すれば人間関係も自然と改善していくものです、その場合、はっきりと相手の目を見て話すこと、自分の中に確信を持ち、しっかりとした声で発言することを心がけてください。的を射た意見なら周囲の心を動かすこともできます、そういったところからなめられる事から脱却していくのです。

仕事がいつも遅く、クオリティが低くてなめられている場合は、頑張って実績を作り上げていくしかありません。なぜ同じミスを繰り返すのかを考え、少しずつ改善してみてください。仕事で結果を出し、実績が生まれ始めると周囲からの評価も変わっていきます。なめられる事もすくなくなり徐々に重要なポジションを任されていくはずです。

職場などでなめられる事があり、なめられる原因が周囲と関係性にある場合それをなくす努力をしてください。最初は自分から話しかけるのは難しいですが。少しずつ行動に移せば周囲も変わってきます。なめられる対象から同僚、そして仲間へと変化していきましょう。