マンパワーの意味と使い方・「THE マンパワー!!!」の解釈

「マンパワーが不足している」は人手不足、労働力不足を表す意味のフレーズです。 医療や福祉に限らず、さまざまな業界で人手不足が問題になっている昨今、「マンパワーが不足している」はあらゆる現場で使われるフレーズでしょう。

「マンパワーに頼る」とは「人海戦術」に代表される、人材を追加することで状況を打破することを意味する言葉です。 本来は一人一人の作業の質向上や、チームワーク、コミュニケーションで解決すべきところを、「質より量」を重視し、増員によって解決するニュアンスが含まれているため、あまりポジティブなシーンでは使われず、切羽詰まった際の最終手段として使われることが多いです。

「マンパワーを投入する」とは、人材を追加投入し労働力を強化することを意味する言葉です。「人手を増やす」と同様の意味になります。 特に人材の増減が激しいIT業界では、「その現場における作業要員を増やす」というシーンでよく使われています。

「マンパワーが必要」とは、人手不足によってその会社、現場が満足に稼働できていない状況を意味する言葉です。「マンパワーが不足している」と近い意味です。

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本記事では「マンパワー」の意味や例文を詳しく解説していきました。 福祉・介護・医療・看護業界をはじめ、IT業界でも顕著になっている「マンパワー不足」。少子高齢化社会のなかで、人手不足はより深刻になっていくと言われています。 また、ビジネスをスムーズに、かつ安心安全に進めていくために、「マンパワー」の確保は重要です。 もしあなたの業務が「マンパワー不足」に陥っているのであれば、可能な作業はシステム化や効率化を図りムダをなくしながら、本当に人手が必要な場所に適切な人数を配置して、無理なく質の高い仕事ができるよう、対策を進めていきましょう。