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面接では、応募者がどんな仕事観をもつのか、どんなことを大切にしているのかを知るため「仕事をする上で大切なことは何ですか」という質問をします。ここでは「仕事をする上で大切なことは何ですか」との質問に対する回答の仕方、例文を挙げてご紹介していきます。

取引先との商談はまずはメールで、ということが多い現代。便利ではありますがマナーの面で分からないことがたくさん・・・。末尾に付ける挨拶って何が正しいの？末尾に付ける署名はどうするべき？拝や以上はどう使うの？そんなビジネスメールの末尾についてご紹介します。

「仕事を干される」というのは正直あまり聞きたくない言葉ですが、社会人生活ではいろいろなことがあります。仕事における「干される」とはどういう意味か、どうして干されてしまうのか？その理由や、干されないようにはどうすればいいのか、などご紹介します。

「感謝の言葉もありません」は、結局のところ感謝してないのでは? 正しい言葉なのだろうか? 感謝の気持ちを伝えるのは、ビジネス以前に人間関係においても大切なこと。「感謝の言葉もありません」の正しい意味・使い方、言い回しや置き換えなどを解説します。

これに懲りずこれからも・・・襟を正し、平身低頭な自分を体現しつつ口にしてとことん謝っているつもりになっていませんか？実はこれ大変失礼な言い方だったんです。これに懲りずってどんな意味だったの？何がいけないの？どう言えばいいの？今回はこの点に注目してみました。

様々なメールによく使われる「参考にさせていただきます」について紹介します。今回はビジネスメールに重点を置いて例文や使い方を解説していきます。なんとなく使っていた「参考にさせていただきます」をきちんと理解して使えるようになりましょう。

どんなに頑張って受けた選考も、不採用になってしまうことはあります。次の選考に繋げるためには、不採用の理由を知って、解決策を進めることがとても大切です。不採用の理由はどんなものが多いのでしょうか？また、どうすれば理由を知ることが出来るのでしょうか？

就活や転職活動における面接で、泣く人の特徴や心理、原因について考察しています。また、面接中に泣きそうになったり泣いてしまったりした際の対処法についてもご紹介しています。面接で泣く可能性がある方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。

目上の方へのお礼の文書に「過分なる」という言い方を使ってみてはいかがでしょうか。文章では丁寧な言葉を使っても何か物足りないと感じるもの。そこに「過分なる」のような堅いイメージの言葉が入ると、締まった感じに決まります。そんな「過分なる」についてまとめてみました。

このページでは、「面接の手応え」をテーマにして、手応えあり・手応えなしの面接の特徴や、手応えなしなのに面接に受かるケースなどについて、考察しています。面接の結果と手応えの関係性について考える際に、ぜひ参考にしてみて下さいね。

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