【職種別】自己評価の書き方と例文｜目標や対策・ポイントなど

締日に取り掛かる毎月の請求業務を「１日で完結出来るようになる事」を目標にしました。対策として、日々の納品伝票の入力を溜めこまないように納品完了の翌日に終わらせることに気を付けて遅れが出ないよう他の業務の合間にせず一気に入力しました。 その結果、締日にもたついて請求業務に３日かかっての請求書発送が、１日には請求完了を達成することに成功しました。来月は心にゆとりを持って出来るように整頓時間短縮で挑み請求業務品質の向上を目指します。

保育園だよりの発行日に父兄へ手渡し出来る事を目標にしました。対策としては、記事をまとめる内容を月初に行事からあらかじめピックアップし、行事が終わる度にこまめな入稿をしてきました。 その結果、チラシ業者が記事をまとめる時間が滞らずに出来たので数回に及ぶ修正対応も最終の一度で行うことで無駄な時間が短縮され配布日の当日におたよりを配布することに成功しました。今後は行事のお知らせもこのペース配分で業者対応して遅れをなくします。

空きをなくすように入所者数のアップを目標にしました。デイイベントを企画し地域の方からお祭りに参加してもらいました。職員として出店を担当し、ステージでは班ごと歌の発表を行いました。 上記の対策から、いつもとは違う楽しい雰囲気を検討中の参加者にPRすることが出来ました。入所を検討されている方とのコミュニケーションをはかれた事と、施設の明るいイメージを伝えられた成果として、相談数も増え新規と見込みの情報を獲得することにも成功しました。来月は見込みへの訪問も対策に取り入れ新規獲得に繋げます。

住宅リフォーム成約５件達成を目標に掲げました。対策として訪問営業のエリア分担を行い時間差で毎日全員が訪問営業を行う事を実践しました。おすすめしたいお宅のピックアップから情報提供のチラシの作成と投函に力を入れました。 その結果、目当てとしたリフォーム対象と面会に成功出来たために営業トークまで進む事が出来ました。５件まで後２件足りなかったのですがじっくり時間をかけて出るべきタイミングで営業を進めていきます。お客様の発する悩みを聞きだせるように朝礼にOJTを取り入れて挑みます。

商業施設訪問者数の向上を５０人アップを目標にしました。対策は、職員自ら商工会との連携を表すハッピの制作と着用です。地元のアーティストを呼び弾き語りやジャグリングなど親子で楽しめる企画で参加を呼びかけました。ハッピを着用することで中で何かイベントがあることを町民に想像つけ、興味を持ってもらう事が出来ました。 商業施設の入り口で町の職員が呼び込みに懸命になっている姿を見てもらうことで、町民へのPRに繋がったので、今回行った店先での旗振りの人数を増やして商業施設に入ってくれるように声出しをプラスし更なる誘導に繋げます。

ネットワークの突然の切断による作業員への時間ロスを減らす事を目標にしました。Wi－Fi環境の整備を行う事で改善を図りました。スポット数の増設と場所における対策としては無線機器を優先に変更することを行いました。 その結果、確かに途中切断は以前より減ったのですがまだ問題解決は完全ではないのでハブの交換を行い溜まった電流の流れを一度放出する事からやり直してみることにします。

２００個販売を目標にしました。具体的には高価なケーキ類は予約販売のみとして店頭には一台しか作り置きを置かないことを行いました。ロスを減らし予約を頂戴することで作業時間の計画をしてシフトの組み直しも行いました。 その結果、ロスは減って予約も頂戴できたのですが円滑に販売するには人員の確保が足りなくなってしまうことが懸念されます。パートに降格させるなどして人件費を抑えつつ制作作業が途切れないようにシフト割から出来る作業を割り出し能率の向上を目指します。

出典: 年収1,000万以上の余裕｜無料の写真素材はフリー素材のぱくたそ

いかがでしたでしょうか。今回は自己評価の書き方についてご紹介してきました。ボーナスや基本給UPにも繋がる自己評価は、人事部が存在する会社ではチェックも厳しく感じられることもあります。人事部を恐れなくても、日頃から結果を逆算する癖を付ける事で自己評価の記入に悩むことは少なくなります。自己評価は、目標／経過／結果から、反省と次の目標までを入れて書き終えると人事部から好評価を貰えるでしょう。 今回の記事が読者の皆様のお役に少しでも立てれば幸いです。

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