ソフトバンク「エンジニア」インタビュー｜エンジニア組織の強みは”スピード感”と”革新性”

北野さん：「これからは、ハードウェアやIoTにも力を入れていきたいです。ソフトバンクといえば携帯電話のイメージが強いですが、”AIやIoTのソフトバンク”というイメージを確立していきたいですね。また、こうなったらいいな、という理想は、ソフトバンクショップに携帯以外の製品を置きたいですね。すでにオンラインショップでは英会話学習用ロボットなど面白い製品を販売しています。もっとショップでもソフトバンクの革新性や技術を身近に感じてもらえるようになれたらいいな、と思います」 吉田さん：「開発をする中で、OSの中でできることを研究し、OSのできることに従って、自分のアプリではどういったことができるのかを常に模索していきたいです。個人としては、やはり提案力を身に付けたいですね。営業の人がお客様に売りやすい、提案しやすいようにプロダクトを作ることを、営業でなくても考えていきたいです」 富山さん：「課長としては、常に部下を引き立てつつ、個人の得意なところをいかに伸ばして成長してもらうかといったところに力を入れていきたいです。プレイヤーとして自分だけが目立つのではなく、チームとして大きな成果を残しながらやっていくのが方針です。 また、ターゲット企業に対してどんどん実績を作りながら、かつお客様の発展にも貢献できるようなWin-Winの関係でビジネスを行っていきたいですね。」 違う分野でエンジニアとして働く3名ですが、それぞれの目標は明確で、大きなことを成し遂げようとする意思が共通していました。

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最後にソフトバンクのエンジニアである３名に、どんな人と一緒に働きたいかを伺いました。 北野さん：「挑戦意欲があり、知識や技術を自ら習得しようとするチャレンジ精神旺盛な人と働きたいです。エンジニアだけど、新規サービスに興味があり、積極的に生みだそうとする姿勢の人がいいですね」 吉田さん：「やはりスピード感を持って、チャレンジする人と働きたいです。ひきこもらないエンジニアが好ましいです。会話力やコミュニケーション能力のある人がいいですね」 富山さん：「挑戦的かつ意欲的で、”自分はこれがNo.1、これだけは負けない”という思いを持った人と働きたいです。コミュニケーション能力があって、さらに空気の読める人だったらいいなあと思います」 技術だけでなく、プレゼン力やコミュニケーションスキルを持ち合わせた、バランスのとれたエンジニアになりたい人にとって、ソフトバンクはこれ以上ないほど成長できる環境といえるでしょう。

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「情報革命で人々を幸せに」を経営理念に掲げ、チャレンジし続ける会社「ソフトバンク」。 ”人々にとって幸せとは何か”を社員全員が追い求め、日々挑戦を重ねている。 携帯電話事業などの移動体通信事業をメイン事業とし、固定通信事業、インターネット接続サービス事業なども展開。AIやビッグデータを使った新規事業にも力を入れている。言わずと知れた日本のリーディング企業となっている。

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