IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン

シニアマネージャーの役職の年収と仕事内容・マネージャーとの違い

更新日：2026年08月21日

シニアマネージャーとは、どのような役職なのでしょうか？このページでは、「シニアマネージャー」をピックアップして、どのような役職なのかご紹介しています。仕事の内容や役割、年齢や年収について考察しているので、ぜひ参考にどうぞ。

シニアマネージャーとマネージャーの違い

では、シニアマネージャーとマネージャーは、役職としてどのように異なるのでしょうか？続いては、シニアマネージャーとマネージャーの違いについて考察していきたいと思います。「シニアマネージャー」の「シニア」という言葉には、「上級（※1）」という意味が含まれているそうです。つまり、シニアマネージャーという役職名を直訳すると、上級のマネージャーということになりますね。何度かご説明しているように、シニアマネージャーはまだまだ新しい役職で、導入していない企業もあります。また、ポジションや影響力が企業によって異なる場合もある為、シニアマネージャーが必ずしも一般的なマネージャーよりも上の立場にあるかどうかは、断言することはできません。しかし、「上級」を意味する「シニア」が役職命に含まれているわけですから、「マネージャー」よりも地位やポジション的には高く、より上位の役職として見做している企業も多いと考えられます。そのポジションや地位は、マネージャーとの違いの1つだと言えるでしょう。

シニアマネージャーは責任重大な管理職

いかがでしたでしょうか？今回は、「シニアマネージャー」をテーマにして、役職や役割、仕事の内容や年収などについて考察しました。シニアマネージャーは、比較的新しい役職なので、企業や人によって、扱いや影響力も異なります。しかし、若くしてシニアマネージャーに任命される人も多く、部署やプロジェクトを統括・進行していく重要な存在として、今注目を浴びている役職でもあります。

（※1）
出典: :// | ※1：次長と課長の間の役職・統括・指導、育成・意思決定・責任・30代から40代くらい・上級

（※２）
出典: :// | ※2：547万円・826万円

初回公開日：2017年03月26日

記載されている内容は2017年03月26日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

今の仕事を続けていいのか不安に感じる

「仕事は楽だし、楽しいけれど、本当にスキルがついているか不安…」と思われる方も多いのではないでしょうか？ じつは、転職の理由として「将来への不安」をあげる人は多く、転職理由としてもポピュラーなものなんです。 「転職すれば解決するのか分からない」「自分に原因があるかも…」 そう考えてしまうあなたには、マイナビエージェントに相談することをおすすめします。 マイナビエージェントなら、あなたの将来のキャリアプランや、習得すべきスキルまで相談にのってくれます。また、あなたのキャリアプランにあった職場の情報やスキルも教えてくれるでしょう。 もちろん、利用や登録は無料なので、悩みを相談するだけでも大丈夫！ まずは無料会員登録してみましょう！

無料でマイナビエージェントに相談してみる！