単なるパートナー企業じゃない！ 積極姿勢が魅力のタマテクノシステム（株）

森下：前職は小さな会社だったので、一人で現場に投入されることが多かったです。でも今はチーム制。私は10数年のキャリアを持つ中堅層として採用されたので、リーダーを任されるようになりました。自分が培ってきたことを若手に伝えられるし、若いと吸収も早くて頼もしいです。また、若手を指導することで自分のマネジメント力も身につくので、前職からの成長も感じています。

森下：入社後の5年間、クラウドなどの技術が進化しました。ネットワーク設計にもどんどん取り入れられるようになったという社会的な背景もあると思いますが、基本的に当社は新しい技術に前向きです。大手情報通信系企業と直接やり取りしていることもあって情報も早いですし、常に新しいことをキャッチしておかないと先方との話も進みません。新しい情報を積極的に探そうという意識を持つ社員も多いです。

森下：フロアが違うだけなので、絶えず行き来して設計内容を確認したり、アドバイスを聞いたりしています。こういったことも前職にはなかったので、個人的にはとても新鮮でしたね。現場設営の注意点やポイント等にも詳しくなり、それらを考慮した設計を心がけるようになりました。 おそらく工事部門の方も同じことを感じているはずです。設計視点に立つことができると、工事手法も変わってきます。同じ社内で密なコミュニケーションをとることで、各部門の業務の質も向上していると思います。

森下：社内の受託設計部門では残業も少なめです。週休2日制で、休日出勤すれば代休がとれます。プロジェクト先の常駐部門では、先方の状況にもよりますが、最近はどこも残業を抑える方向で動いている印象です。どちらの部門でも自分の時間を大切にしながら働けます。

森下：若手が多いこともあり、風通しのよい環境です。わからないことも、質問すれば何でも教えてくれる人ばかり。特定分野のスペシャリストのような人もいて、たとえプロジェクトが違っても気軽に対応してくれます。

森下：新しい技術を知ろう、身につけようという向上心のある人ですね。聞きやすい環境を活用して、わからないことをそのままにしないことも大切だと思います。自分と同じように、これまで培ってきたスキルがある人なら、ノウハウを後輩に伝えることもやりがいになるでしょう。 今後5Gなどの新たな技術革新も控えるなか、当社は変化に対して前向きに取り組んでいくと考えています。そういう意味で新しいモノ好きな人も心強いですね。

設計部門と工事部門の2本柱を持つタマテクノシステム株式会社。ワンス有数で対応できる強さは、クライアント第一に考える姿勢につながっている。また単にプロジェクトを請け負うだけでなく、上流工程にも関われる点も魅力のひとつ。エンジニアの働きがいも考慮されており、一歩上を目指すエンジニアにぜひ注目したい企業だ。