「異議なし」の意味と使い方｜就業規則意見書/株主総会

そして、相手の意見に対してどう考えても反論の余地はなく、すべての意見に同意する時は、「おっしゃるとおりでございます。」が適しています。例えば、相手からの指摘が当たっている、図星のときなどに「ご指摘の件は、おっしゃるとおりでございます。」というように使用します。 他には、上司からの命令や、取引先やお客様などからの要求に対して使用するのが「おおせのとおりです。」が相応しいです。また、怒っている相手に同意するときは「お腹立ちも無理のないことでございます。」と使用するのが好ましいでしょう。 このように色々なフレーズを、その場にあわせて使えるように覚えておきましょう。

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いかがでしたでしょうか。ここでは「異議なし」のフレーズについてお話してきましたが、ご理解いただけましたでしょうか。よく似た字の「異義」、「異論」の違い。一字違いで意味が変わってしまうので恥をかかないために、区別がつくようにしておきましょう。また、社会人として損をしないように、最低限の知識として就業規則や、意見書の存在もしっかりと頭に入れておきましょう。 そして、社会人マナーとして「異議なし」だけではなく、さまざまな言葉を、その場に応じた使い分けができる素敵な社会人を目指しましょう。ここでご紹介させていただいた内容を、シビアなビジネス社会の中を円滑にこなしていくための手段の一つとして、ぜひ参考にしてみてください。