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体調が悪く、仕事に行くのが辛いそんな時は仕事を休むべきですが、無断で休んでしまったり、メール一本で休もうとしてしまうとそれはマナー違反になってしまいます。今回は仕事を休むときのマナーとその理由の伝え方のポイントと休む時のありがちなマナー違反を解説していきます。
いざ感謝状を書くとなると、書き方に迷う人も多いのではないでしょうか。感謝の気持ちは、しっかりと相手に伝えたいですよね。今回は、感謝状の書き方で迷っている方向けに、感謝状の役割や目的、感謝状の正しい書き方についてわかりやすく解説していきます。
仕事ができる人というのは、たいていの場合頭の回転が早い人です。できるなら、頭の回転が早く仕事のできる人になりたいですよね。そこで今回は、頭の回転が早い人と遅い人それぞれの特徴と、頭の回転を早くするためのコツをまとめてみました。
仕事がわからない時にどうすればいいのか悩む方は多いでしょう。本記事では仕事がわからない状況を解決できる内容を、原因や対象方法を踏まえて紹介しています。今さら質問が聞けない、仕事を任されるのが不安だと感じている方は、是非参考にしてみてください。
威圧感とは何か。先ず威圧感とは自分自身でわかるもの、わからないものの2種類があります。威圧感がもたらす相手への効果と、それをコントロールする方法を紹介します。同時に相手へ与える威圧感を少しでも減少させる方法も紹介していきます。
普段仕事が終わらず定時で帰れない方、定時で帰りたい！と思っている方が多いと思います。終わらせるべき仕事が終わらず会社に残ることは極力避けたいことですが、なかなかうまい具合にはいきません。諦めかけている方、諦めている方、ぜひ下記記事を参考にしてみてください。
派遣の契約を更新しない場合、どのように伝えれば良いのでしょうか？このページでは、派遣の契約を更新しない際のポイントやトラブルになりにくい理由例などをまとめています。また、契約更新に関する情報もご紹介しているので、ぜひ参考にどうぞ。
「ご愁傷様です」「お悔やみ申し上げます」とは？自分の使い方は正しい？この記事では、「ご愁傷様」「お悔やみ申し上げます」などの意味から、メールなどでの正しい使い方と例文を解説しています。訃報に対して失礼のないように、対応するビジネスマナーを身に着けましょう。
積極性がある人と言うのは評価されやすいですよね。出来るだけ積極性を自分の身につけることができるように努力する人も多いのではないでしょか。また積極性を自己PRするためにはどうしたら効果的でしょうか。積極性を身につける方法と自己PR方法についてまとめました。
顛末書は、ミス・失策によって生じた事件について謝罪し、原因・結果と再発防止策を述べた、謝罪と報告の２つの要素を含む文書です。顛末書は、始末書より重大性が小さい事件について作成されます。社内向けの顛末書の書き方・例文と社外向けの顛末書の書き方・例文を示します。
