中小企業への志望動機の書き方・例文とコツ｜大手企業との違い

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中小企業への履歴書を書く時、気を付けなければならないポイントがあります。履歴書は、面接を受ける前の段階で、会社側が判断する材料になるものです。どのような事に気を付けるべきなのか一緒にみてみましょう。

まず履歴書をみた時に、書いてある内容よりも、字の丁寧さ、綺麗な文字であるかどうかで選考する会社もあります。最後まで気を抜かないで丁寧に書きましょう。『字は人を表す』と言うように、文字だけでもどのような人なのかがわかりますよね。枠からはみ出ていないですか？修正液を使用するなんてもっての他です。最後の方で間違えた場合でも書き直しましょう。

履歴書は、書く項目に分かれており枠が決まっていますよね。そうすると、例えば資格の欄に取得している資格を書いた所、あまり資格がない場合なら、余白ができてしまいますよね。その余白には書かなければならない項目にこだわらず、自己PRなどを記載します。 選考する側に、その履歴書で、出来る限りご自身の事を知ってもらえるような内容を、記載するのが良いでしょう。嘘を書くのではなく、努力している事だったり、挑戦している事も書いてみましょう。

志望動機を書く場合、会社の方針を知っておくと書きやすいでしょう。その会社のホームページがあるならば、必ずみておきましょう。どのような人材を求めているのか、どのような会社で、今後どういう会社を目指しているのか。ご自身を採用してもらえた時の会社側のメリットなど。この人に会ってみたいと思わせる文章でなくてはなりません。

ありきたりな文章だけでなく、短所も書いてみることで、どのような人なのか理解してもらえる材料になることもあります。ただ短所のままで文章を終わらせずに、その短所を変える努力をしているかどうかが肝心ですよね。完璧な人間はいないですよね。 失敗したりダメな部分があるのが普通です。しかしそんな自分を変える為に、どのような努力をしているのか、知りたいと感じる方を多いでしょう。 このように会社の弱点も知ることで、どこをどう改善すべきなのかを考えられる人であることを伝えられると良いでしょう。

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中小企業への履歴書の志望動機は、どのように書くと、書類選考を通過しやすくなるのでしょうか?記入するべきポイントと、例文を挙げてみましょう。