年収はボーナスを含む？計算方法や平均的な支給額などを紹介

場合によっては、年収のうちの高い割合を占めるボーナス。 ボーナスが支給されると、毎月の給与に加えてまとまった金額の収入を得られるので、普段はなかなかできないことにお金を使うチャンスでもあります。 例えば、ローンの支払いや投資。これらは、将来を見据えた現実的なボーナスの使い方として、代表的なものですね。 また、自分へのご褒美として、普段はなかなか買えない高価なものや、欲しいけれど購入できないでいたものを、ボーナスを使って手に入れるという方も、少なくありません。 しかし、人生何が起こるか分からないものですし、老後の生活に対して不安を抱いている方も多いのも事実。 ボーナスは使わずに、貯蓄するという考え方の人も多いようです。 このように、ボーナスの使い道は人それぞれですが、年収において高い割合を占める高額な収入となる可能性があるものなので、無駄遣いはせずに有効活用できるよう、使い道は慎重に考えるようにしましょう。

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いかがでしたでしょうか？今回は、「年収とボーナス」をテーマに、年収におけるボーナスの比率や、ボーナスの金額を計算する方法などをご紹介しました。 ボーナスは、多くの方にとって、働く為のモチベーションや楽しみになっているものです。 そして、年収において高い割合を占める収入となる場合もあり、まとまった金額の収入を得られる貴重なチャンスでもあります。 せっかく支給されるボーナスですから、貯蓄するにしても、使うにしても、有効に活用したいもの。 その為には、自分がいくらぐらいボーナスを受け取ることができるのか、条件や金額を確認しておくことが大切です。 年収や月収を元にボーナスがいくらぐらい支給されるか把握しておくと、大切なボーナスをスムーズに活用しやすくなりますよ。

※1：年末や夏期などに、正規の給与以外に特別に与えられる賞与金。

出典: :// | ※1：年末や夏期などに、正規の給与以外に特別に与えられる賞与金。

※2：1カ月分・40％以上・2.5カ月分・54万円・18万円

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