「割愛」の読み方と意味・割愛人事の意味/仕組み/対象者
主にビジネスシーンなどで良く耳にする「割愛」という言葉。割愛とは漢字で「愛を割く（さく）」と書き、パッと見ただけではその意味を理解することはなかなか難しい言葉です。今回は、「割愛」という言葉の意味や使い方、割愛を含む言葉など詳しくご紹介ていきます。
作者名 |takezou
「人事」に関連した記事
記事一覧
「異動」の意味｜「移動」との違い・人事異動の例8コ
会社員によくある「異動」という言葉ですが、よく聞くわりに本当の意味はわかっていません。「異動」とは何を表しているのでしょうか。「異動」はどういう意味なのでしょうか。ここでは「異動」の使い方から、「異動」の意味を考えていきます。
作者名 |いりあす
カーリースのメリットとデメリット｜個人ユーザー/法人/個人事業主
車購入時の新たな契約方法として注目されているカーリースですが、果たしてお得なのでしょうか。今回は、一括支払い、ローン、レンタカーとの違いや、個人、法人、個人事業主のそれぞれの観点からカーリースのメリットおよびデメリットを紹介します。
作者名 |aynn1
SEの業種・職種一覧｜個人事業主SEの業種と確定申告時の業種欄
SEとはシステム・エンジニアの略称です。ソフトウェア業やＩＴ業界で就業する業種を指します。SEの職種は幅広くコンピュータ機器を搭載する機械（パソコンやスマートフォン）を設計する業種、機器上で稼働するアプリを開発する職種、機器とアプリを連結される業種があります。
作者名 |はげじじい
人事への転職｜志望動機の書き方と例文・必要な資格やスキル
「人事職に転職したいけど未経験ではダメなの？」そんな人事の仕事に転職するためには未経験でも人事職に転職する事は可能です。今回はそんな人事職の業務内容や役割や転職するために知っておくべき事や面接で使える志望動機のポイントと例文をご紹介していきます。
作者名 |砂月
退職面談・人事との退職面談の内容｜退職面談で引き止められた時の対処法
退職を上司に伝えれば面談になります。退職面談はただ辞める理由を伝えるだけではいけません。退職後のことなど色々なことを決めなければいけないので面倒ごとも多々あります。そんな中引き止めにあうと面倒が重なりうんざりしてしまいます。今回は上手な退職面談を紹介します。
作者名 |西原広大
人事に役立つ資格一覧・人事における資格試験と資格制度
人事の仕事というのは、どこの企業でも必ず在籍しており、常に必要とされている役職です。人事は幅広い業務を行うため、さまざまな資格や能力が求められます。そこで今回は、人事のお仕事をするうえで、必ず役に立つ資格について紹介していきます。
作者名 |櫻宮ヨウ
内示の意味・内示を受けてからの人事異動スケジュール
多くの企業では4月に人事異動が行われています。人事異動に先立って行われるのが、異動の「内示」です。そもそもなぜ「内示」が行われるのでしょうか。今回はこの内示の意味や内示を受けてからの人事異動スケジュールについて紹介していきます。
作者名 |mamayu1
フリーランスと個人事業主の違い・開業の方法｜届け出は必要？
さまざまな働き方を選択できる時代になったとは言え、いざフリーランスと個人事業主についてとなると案外詳しいことはわからなかったりしませんか？そんなフリーランスと個人事業主について違いや実際の働き方、どんな職種があるのか。手続きなどについて解説します。
作者名 |にゃがにゃがにゃん
面接官の人事としての心得(新卒/中途採用)・質問内容
面接官は、企業を担う人材を採用するための、とても重要な仕事です。面接官を務める上で、どんな心得を持って臨むべきなのでしょうか？チェックしておきたい面接官としての心得を詳しく紹介していきましょう。また、面接官を担当することになったときに本も紹介します。
作者名 |yamamoto
会社での自己評価の書き方・書き方のコツ｜人事考課の自己評価欄
会社での自己評価を書く際は、やはりより成果が大きく見えるように書くのが一般的なのでしょうか？就活や面接などで自分をアピールする際は、より良く見えるように書きますが、会社の自己評価はどうすべきなのでしょうか。今回は、自己評価の書き方についてまとめました。
作者名 |GG M
「経費で落とす」の意味・メリットとデメリット｜個人事業主/会社
経費で落とすの意味について始めの項目で説明しています。また、経費で落とすことのメリットとデメリットについて説明しています。経費で落とすとどうなるのかという事を元に、その注意点や経営戦略にどのように有効なのかということについても言及しています。
作者名 |原田 和
人事評価コメントの書き方と例文｜上司が評価すべきポイント
この記事では人事評価に対するコメントについて書いていきます。皆さんの中には人事評価のコメントを考えるのに苦心したという方もいるでしょう。そんな多くの人が悩んでしまう人事評価の書き方や文例とともにそのあるべき姿についてみていきましょう。
作者名 |サボテン
人事が好む履歴書の「自覚している性格」の書き方のコツ・例文3つ
採用面接において、「自覚している性格」について質問されることが多くあります。この「自覚している性格」という質問の裏には面接官のどのような意図があるのでしょうか。今回は「自覚している性格」を正しく相手にアピールするためのポイントをご紹介いたしましょう。
作者名 |AKIKO
人事や物流における内示｜内示書の書き方と効力・内示発注とは
まだ非公式の昇進や人事として発せられる内示ですが、その効力や意味についてはあまり知らない方も多いと思います。内示は辞令なのかそれとも暫定的なものなのか気になるところですね。今回は、内示の効力や人事が出す内示の意味などについてご紹介します。
作者名 |紫樹
人事考課とは？人事考課表の書き方と例文・目標設定の例
会社には、人事考課制度というものがあります。ですが、新社会人にとってはどういうシステムなのか分かりませんよね。人事考課とはいったいどのような制度なのでしょうか？人事考課表の書き方、従業員へ向けた人事考課のコメントや人事考課制度について解説していきます。
作者名 |はなみ
【人事考課】自己評価の書き方と例文｜目標の設定方法と書き方
社会人になると、給与や昇進にかかわる書類である人事考課は気になりますよね。また、上司として部下を評価するときのどのように書けばよいのかも気になるところです。ここでは、人事考課の書き方や記入例、人事考課制度や人事考課表の活用法についてご紹介します。
作者名 |紫樹
人事評価の項目・人事評価の目標設定例と書き方
「人事評価の主な項目」「公務員、一般企業別の人事評価の目標設定例」「人事評価の書き方」の紹介とプラス「企業における人事評価のタイプ」「目標を管理し、実行させる方法」も載せています。評価する側も評価される側にとっても読んで損がない記事です。
作者名 |koririkiwa.
降格人事になる理由・降格理由を知る方法・降格願いの書き方
働いている方の多くが、昇格や昇給をモチベーションとしていますが、時には反対に降格となる場合もあります。このページでは、「降格」をテーマにして、降格の種類や降格人事となる理由などをご紹介。また、降格願いの書き方のポイントなどもまとめています。
作者名 |サトゥ
【履歴書】人事の心を掴む「得意科目」の書き方と例文
選考で要求される履歴書。しかし、どんな風に書いたら良いのか分からない、という方も多いのではないかと思います。そんな就活生の方々に、本記事では履歴書の中でも得意科目についての書き方をレクチャーしていきます。皆さんの履歴書作成の参考になさって下さい。
作者名 |GG M
