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皆さんの周りには、職人気質な人はいますか？このページでは、「職人気質」という性格や個性に注目して、特徴や向いている仕事・向いていない仕事などをご紹介しています。また、周囲に職人気質な人がいる場合の対処法や付き合い方についてもまとめています。

会社の役職には役員の役職と従業員の役職があり、両方に共通した「職位」による序列があり、役員の役職は会社法の規定と密接につながっており、従業員の役職は組織の長としての役職が中心です。役職にはそれぞれに割り振られた役割があり、これらは会社ごとに異なります。

貪欲と聞いてどんな人を思い浮かべますか？良いイメージよりも悪いイメージが先行するのではないでしょうか？貪欲であることのメリット、デメリットを見ていきたいと思います。貪欲さは意外にもうまく使うことができれば得をするかもしれません。

会社や学校、日常生活においても常に頭はぐるぐると回転し働いています。しかし、思考力は人によって様々で、その差によって仕事や勉強、ライフスタイルにまでも影響がでてしまいます。今回は考える力といわれている思考力についてご紹介しましょう。

人が挫折を感じるときの心理とはどのようなものでしょうか。また、挫折をした場合、どう立ち直ればいいのでしょうか。挫折から立ち直る方法を見ていきましょう。挫折をしているときは、絶望的な気持ちになってしまいますが、少しでも光が見えたら幸いです。

一度「生意気な人」と認識されると、その後はイメージの払拭に苦労します。「生意気な人」と思われないように、普段から謙虚な行動を心がけたいものです。この記事では「生意気」の良いや「生意気な人」の特徴、「生意気な人」と思われないための3つの対策法を紹介します。

社会人として一人前になると求められるようになる、マネジメント能力。このページでは、マネジメント能力に注目して、マネジメント能力が高い人の特徴やマネジメント能力を向上させる為の方法などについてご紹介しています。ぜひ参考にしてみて下さいね。

仕事中に体調不良などで早退したい場合の早退理由は何が適切なのでしょうか。周囲に迷惑をかけないような早退理由や、疑われないで済む早退理由などさまざまな理由を挙げてみました。万が一、早退しなければならない場合は、ぜひ参考にしてみてください！

能動的な人ってどんな人？自発的や積極的とはどう違うの？似た言葉である、自発的、積極的、主体的、受動的の違いや、能動的であるメリット・デメリットを解説します。能動的になりたいけどなれていない人がいたらぜひ参考にしてみてください。

仕事が終わらない！といつも嘆いている方、自分に非はありませんか？できるなら効率よく仕事をこなし、仕事のできる人になりたいですよね。そこで、仕事が終わらない人のやりがちなダメな仕事の仕方と、期限内に仕事を終わらせるための対処法を紹介します。

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