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基本的なハングアウトの使い方・改行方法3つ|キャリア別の改行法法

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【株式会社フューチャーゲート】社員のキャリアを考え、長く働くことができる環境づくりを

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フューチャーゲートは65歳延長雇用が終了になっても会社への貢献ができると判断し、本人も働く意思があり、健康状態が問題無ければ70歳であっても雇用し続ける環境作りを目指したい。エンジニア出身ならではの発想で考える社員の未来について、田代政義社長にお伺いしました。