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「マネジメント」に関連した記事

記事一覧

「職責」の意味と全うする方法・職務や職位との違い・職責手当

「職責」の意味と全うする方法・職務や職位との違い・職責手当

地位や権限には責任が伴う、というのは極々当たり前のことであるといえるでしょう。そうした責任のことを職責といいます。仕事をやりきること、仕事の責任を取ることを『職責を全うする』といいます。基本的には管理職などに対して使われる言葉になります。

作者名 |GG Media編集部

合意書に印紙は必要なの?合意書の書き方と法的効力

合意書に印紙は必要なの?合意書の書き方と法的効力

何かトラブルがあった際になどには、トラブルの解決方法が合意されたときに合意書を結ぶことがあります。この合意書とはどの様なものなのでしょうか、また、契約書とは違うのでしょうか。契約書の様に印紙は必要でしょうか。合意書とは何かについて説明します。

作者名 |GG Media編集部

是正処置報告書の書き方|是正処置での再発防止方法の考え方

是正処置報告書の書き方|是正処置での再発防止方法の考え方

是正処置が必要になった際、言葉のイメージから「なんとなくこれでいいだろう」と是正処置に至っていない単なる「処置」にとどまってしまうことがあります。「是正処置」とは何なのか、本来の定義と作られた背景からまずはみていきましょう。

作者名 |オリス

目標設定の方法と管理支援シートの使い方・関連するおすすめ本

目標設定の方法と管理支援シートの使い方・関連するおすすめ本

何事をするにも、ゴールを設定してなければ、物事をスタートしても右往左往してしまいますよね。しかし、目標設定をするにもどのような方法を取るのかわからない方も多いと思います。今回は目標設定のための理論や例などを見ながら目標設定について詳しく説明します。

作者名 |紫樹

部下の指導力を向上・養成する方法(研修/セミナー/講座など)

部下の指導力を向上・養成する方法(研修/セミナー/講座など)

部下の指導力を上げるには、どうすればいいのか?部下を持つ方なら、必ず一度は悩んだことがあるのではないでしょうか?本記事では、部下の指導力を向上、養成する方法について、詳しく解説しています。将来部下を持つかもしれない新入社員のあなたも、ぜひ参考にしてください!

作者名 |GG Media編集部

エンジニアチームづくりの参考になる記事10個

エンジニアチームづくりの参考になる記事10個

IT企業にとって、組織の運営やチームのマネジメントは、頭を悩ます問題の1つではないでしょうか?大手IT企業やスタートアップなど、企業の規模によって、組織運営方法は様々な方法があります。今回は、円滑にプロジェクトを進める為の組織運営方法に関連する記事を、10個集めてみました。

作者名 |GG Media編集部

エンジニアチームづくりの参考になるスライド10個

エンジニアチームづくりの参考になるスライド10個

今回は、「良いチーム」を作るのに参考になる、組織マネジメントのスライドを集めてみました。スライドの内容や各企業の代表者の方のアイディアを参考に、エンジニアのチームづくりを成功させるのに必要な要素を取り入れてみて下さい。

作者名 |GG Media編集部

30代エンジニアから年収が上がる人、上がらない人の特徴

30代エンジニアから年収が上がる人、上がらない人の特徴

30代は人生の節目の大きな転換期の一つです。結婚や家庭を持つ年代にもなり、今後のライフプランを考え直さないといけない年代といえます。今回は、30代エンジニアの年収差が生まれる背景に焦点を当てながら、30代から年収の上がる人と上がらない人の特徴を探っていきたいと思います。

作者名 |GG Media編集部