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30代エンジニアの平均年収はいくら?| 30代は転職の適齢期?

年収・給与

30代は社会人として一人前になり企業にも貢献できるようになってくる時期です。今回は、30代エンジニアの平均年収についてまとめました。また、30代は転職市場でも熱いねんだいでs現在20代の方は、将来の年収の推移を予測する材料として、参考にしてみては

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30代エンジニアの平均年収はどれくらい?

30代エンジニアの平均年収はどれくらい?

「Tech総研 30代エンジニア832人で考察する今どき年収実態(※1)」によると、30代エンジニアの平均年収は、以下のようになっています。

年代職種年収
30歳~34歳ソフト系エンジニア553万円
35~39歳ハード系エンジニア662万円

実際に働いている30代エンジニアは満足していない人が多い?

では、エンジニアの方々は、自分の年収に対して、満足しているのでしょうか?それとも、不満に思っている方が多いのでしょうか? 「Tech総研 30代エンジニア2180人に聞いた 平均年収の実態と満足度(※2)」が30代前半のエンジニアを対象に取ったアンケートによると、ソフト系エンジニアの51%が、ハード系エンジニアでは58%の人が、現在の年収に満足しているそうです。ソフト系・ハード系いずれも、年収に満足している人の方がわずかに多いようですが、不満を抱いている人の割合とほぼ半々となっています。 また、年収に対して不満を抱く理由としては、「同僚と比較して、自分は仕事に見合った給与を貰えていない気がする」「学歴と年齢を考慮すると、もっと年収が上がっても良いと思っている」などの声があがっています。 反対に、現在の年収に満足しているエンジニアも、「給与としては決して低い金額ではないが、会社の経営が悪くなってきているので、将来的には不安」や「不景気の割には、給与をもらっている方だと思う」など、不安や妥協を含む意見が多くあるようです。 このようなデータから、現状に心から満足しているエンジニアは、多くなさそうですね。

30代エンジニアがこれから年収をアップするには転職

30代エンジニアが年収をアップさせる転職をする方法は、大きくわけて2種類あります。

技術職ではなく上位レイヤーに転職

1つ目は、コンサルタントやプリセールスなどの分野の知識・技術を身につけること。コンサルタントやプロマネージャー、プリセールスなどは、顧客と実際に顔を合わせてやり取りをする機会が多く、契約にも直接か関わる職種です。重要なポジションである為、契約を取れなかった際などはその責任を1人で背負わなければならない可能性もある、リスクの高い職業とも言えます。その為、リスクが高く、成功した時の利益が大きなコンサルタントなどの職種には、より高い給与を支払う企業が多いのです。エンジニアとしての技術だけでなく、コンサルタントやプリセールスなどのスキル・知識を身につけ、新たな分野に進出することで、年収が大幅にアップする可能性があります。

技術を付けて、経験を作りそれをベースに転職

2つ目は、技術を磨いて年収アップを目指す方法です。技術を磨くと言っても、自分の専門分野や得意分野に特化するということではなく、常に最新の技術を確認して見につけるなど、需要やトレンドに合った技術を伸ばしていくことが大切です。その為、IT業界では何が新たに流行しているのか、どの業界がエンジニアを求めているのかなど、最新の情報に力を入れ、そこから何を努力して究めるのか判断する必要があります。

自分の納得いった形で転職を

「いつまでに年収をどれくらいアップさせたいのか」考えることも大切。具体的な年数や金額を出すことで、その為に何が足りないのか、いつまでに何をすべきかが見えてくるでしょう。

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[参考資料] 30代エンジニア832人で考察する今どき年収実態|【Tech総研】 30代エンジニア2180人に聞いた平均年収の実態と満足度|【Tech総研】

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