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イトクロのインターン対策|倍率、選考方法など2015年情報

インターンシップ

イトクロのインターン対策|倍率、選考方法など2015年情報

更新日時:

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こんにちは!イッカツマガジン編集部です!

みなさんは、ベンチャー企業に興味はありますか?「イトクロ」はベンチャーといっても今年で10周年を迎え実績を積んでいます。学生のインターンシップ先として大変人気がある企業なので、すでに知っている人も多いかもしれません。今回は「イトクロ」のインターン内容として倍率や、選考方法、採用の日程などについて紹介します。

「イトクロ」のインターンシップ対策:企業研究

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インターンシップ対策として、まず「イトクロ」の企業研究をしていきましょう。「イトクロ」は「リクルート」や「カカクコム」出身の伊藤氏が「ライブドアマーケティング」の黒岩氏と出会い、設立した会社です。社名は創業者2人の頭文字をとって出来ました。

「イトクロ」企業概要

「イトクロ」は、ウェブメディアサービスと、それを軸にしたコンサルティングサービスを展開しています。例として『塾ナビ』はよく知られ、比較検討から口コミの閲覧、資料請求などもワンストップで行えるようになっている検索サイトです。

  • 企業名:株式会社イトクロ
  • 所在地:
    • 東京本社:東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル 6F
    • 大阪支社:大阪府大阪市中央区南本町 4-1-10 ホンマチ山本ビル 9F
  • 代表者:代表取締役 CEO 山木 学  代表取締役 COO 領下 崇
  • 設立日:2006年3月30日
  • 資本金:3,000万円
  • 従業員数:100名(2015年5月31日現在)
  • 事業内容:1. メディアサービス 2. コンサルティングサービス

「イトクロ」企業の特徴

「イトクロ」は『塾ナビ』を中心に、家庭教師、習いごと、学童保育など、さまざまな教育関連分野のポータルサイトを運営しています。学習塾・予備校領域では圧倒的なシェアを持つほか、学校教育領域でも『みんなの学校情報』を運営し、訪問者数を急拡大させています。

  • メディアサービス
    • 「塾ナビ」
    • 「家庭教師比較ネット」
    • 「みんなの学校情報」
    • 「医学部受験マニュアル」など
  • コンサルティングサービス
    メディアサービスで接点を持つ教育領域及び金融領域のクライアント企業を中心に、メディアサービスで蓄積したノウハウを活用して、集客効果を最大化するためのサービスを提供しています。

「イトクロ」のインターンシップ対策:実施内容を知る

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「イトクロ」のインターンシップには『新規事業創出インターンシップ』と『長期インターンシップ』の2種類があります。他社と比べて異彩を放つ当インターンシップは、参加者の中から外資系コンサルティング企業や金融機関の内定者が多いことが特徴なのです。ゴールは立案ではなく創出とうたわれ、自分達で事業を作り出すことが前提とされます。

  • インターン1:新規事業創出インターンシップ
  • インターン2:長期インターンシップ

2016年「イトクロ」の『新規事業創出インターンシップ』の実施内容

  • 応募対象:2017年3月卒業予定の大学生・大学院生
  • 応募方法:エントリー後、マイページより応募
  • 募集人数 20名程度

実際に過去にいくつもの事業が生まれている『新規事業創出インターンシップ』には3つの特徴があります。

・優秀なプランには1000万円、そのほか必要な金額を投資します。

・代表取締役が直接チームに入って厳しく指導します。

・同世代のトップラインを走る学生、超難関企業から内定多数を受けたり、事業を立ち上げる、企業するなどビジネスリーダーとして第一歩を踏み出しています。

2016年『新規事業創出インターンシップ』採用日程

『新規事業創出インターンシップ』の選考は、ESや書類選考が無く面接を複数回おこなう「面接選考コース」と、選考は実質1回のみの「1Day Job選考コース」があります。2016年2月実施のための選考については、後者「1 DayJob選考コース」でした。授業や課外活動が忙しく、何度も選考に足を運べない人に適しています。

  1. 募集期間:2015年11月上旬〜2016年1月下旬(定員に達し次第締め切り)
  2. ES選考   :エントリーにて希望の1 Day Jobを選択する
  3. 1 Day Job 選考:東京・京都(全5日程)

『新規事業創出インターンシップ・1 Day Job 選考』について

経営戦略や収支予測の立案までを実行する事業立案型プログラムです。実際の事業を創るプロセスをグループワークを通じて1日で体感できる内容となっています。実際のjobを通じて自分の力を試したい、事業を創るために必要なプロセスに触れ、誰よりも成長したい人に向いています。

2016年『新規事業創出インターンシップ』勤務情報

2日間のインターンシップで、新規事業創出のひとつのサイクルを経験します。ニーズの把握、実行計画の立案、損益計算書の作成といったエッセンスを体験します。

  • 勤務期間 2016年2月6日(土)〜7日(日)の2日間
  • 給与   「勝てる事業」への投資額は1000万円以上 交通費・遠方宿泊費  支給
  • 勤務地  東京本社

2016年「イトクロ」の『長期インターンシップ』の実施内容

  • 応募対象:
  1. 基本的なマナーやコミュニケーション能力のある方
  2. 前向きに責任を持って仕事に取り組める方
  3. 受け身ではなく、自ら発信できる方
  4. 様々な状況に対応できる柔軟性を持っている方
  • 応募方法:イトクロ人材戦略局

「イトクロ」の長期インターンは今まで数々の優秀な人材を社会に送り出しています。日々の業務を通して他では得られない圧倒的な成長が得られます。学生時代にビジネスの現場で、高い成果を上げる経験は、近い将来のビジネスリーダーとしての活躍に結びつくでしょう。インターン生にも組織の一員として業務に大きな裁量権と責任が与えられます。

2016年「イトクロ」の『長期インターンシップ』採用日程

『長期インターンシップ』の採用日程については、イトクロ人材戦略局へお尋ねください。

2016年「イトクロ」の『長期インターンシップ』勤務情報

提案書を作って社員にプレゼンテーションしたり、それを事業化したりする経験ができます。

  • 職種   マーケティング、企画
  • 給与   東京/時給1,000円 大阪/時給1.000円 成果次第で昇給あり。月給制への移行実績あり。
  • 勤務日  平日 週3日以上
  • 勤務時間 10:00~19:00 のうち、1日8時間以上
  • 勤務期間 3ヶ月以上
  • 休日   土、日、祝日
  • 待遇   ・交通費 日額1,500円まで支給 ・予防接種実施 ・社員登用制度(実績あり)
  • 勤務地  東京本社 大阪支社

2015年「イトクロ」の『新規事業創出インターンシップ』の実施内容

  • 応募対象:2016年3月卒業予定の大学生・大学院生
  • 応募方法:エントリー後、マイページより応募
  • 募集人数 各回15名程度(全2回)

2016年春新卒者向けには、夏季に2回おこなわれています。

2015年『新規事業創出インターンシップ』採用日程

本選考は、書類選考が無く面接を複数回おこなう「面接選考コース」でした。

  1. 募集期間 :2015年6月上旬〜8月上旬(定員に達し次第締切・追加募集あり)
  2. エントリー:マイページより選考予約
  3. 面接   :複数回

2015年『新規事業創出インターンシップ』勤務情報

2日間のインターンシップで、新規事業創出のひとつのサイクルを経験します。ニーズの把握、実行計画の立案、損益計算書の作成といったエッセンスを体験します。

  • 勤務期間 2015年8月上旬〜9月上旬の2日間
  • 給与   「勝てる事業」への投資額は1000万円以上 交通費・遠方宿泊費  支給
  • 勤務地  東京本社 大阪支社

「イトクロ」のインターンシップ対策:採用対策

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『新規創出インターンシップ』に参加するためには、エントリーシートの記入が必要です。複数回の面接を経るコースでは、初回にエントリーシートのの項目について追求されるような質問を受けます。1DayJobコースでは事前にエントリーシート選考がありますので、記入段階でアピールポイントに自ら「なぜ」「どうやって」を掘り下げて書くことをお勧めします。

「イトクロ」インターンの倍率を知る

お伝えしたように「イトクロ」のインターンシップは非常に人気があるうえ、採用人数は限られています。発表されてはいないものの高倍率には違いありません。しかし資格やスキルや筆記能力をみるのではなく、それらを活用して挑戦する力や伸び代がみられる選考になりますから、ひるまず挑むことが大切です。

ES対策

「イトクロ」の過去のエントリーシート項目をみていきましょう。

  • 学生生活で一番力を入れていること。またその中で、あなただからこそやり遂げることができた、成果。
  • 学生生活で二番目に力れていること。またその中で、あなただからこそやり遂げることができた、成果。
  • 将来、達成したい目標
  • インターンに期待すること(各200字程度)

一番目の次に二番目が聞かれるということからも、目標を持って努力し続ける姿が見られていることがわかりますね。

面接/ディスカッション対策

「面接選考コース」では一次がグループ面接、ときには直後に個別の二次面接に進むこともあります。ここでは、達成したい目標について猛烈に詰められます。事業の具体像、規模、時期、必要なスキルなどを詰めていくのです。これは「IDay Jobコース」でグループで取り組む時も同様に厳しい追求があることになります。凹まず、耐えて、挑戦していきましょう。

「イトクロ」のインターンシップ対策で重要なのは、起業家精神

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あなたの将来の目標を具体化し、それに向けて今何をやらなければならないかを、しっかり考えておいて臨みましょう。アイディアを生み出し、ビジネスに結びつける創出力が重要です。

おわりに

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いかがでしたか?「イトクロ」のインターンシップは、選考からたいへん厳しいものです。しかし選考プログラムにトライするだけでも、自分の志が試される大きな経験となります。ここで見てきた選考対策を生かし、社会に通用するビジネススキルを身につける意欲をもって、ぜひ「イトクロ」のインターンシップへの参加を目指してくださいね。

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