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3事業体制で、ECサイトの企画から設計、デザイン、保守までトータルに対応し、クライアントから支持されるアクロスペイラ。まずやってみようというチャレンジングな組織の中で多くのエンジニアが活躍している。現場の声を濵田さんと山田さんから伺った。
2014年の創業で、毎年大きな成長を続けているS&S。そのポイントは、自分のやりたいことを見つけ、やりがいを持って臨むエンジニアの活躍にある。代表取締役の藤江明香さんと、未経験からエンジニアに転職した山田さんと稲川さんにお話を伺った。
プロジェクト単位での派遣、というSESの常識を大きく覆すのが、エヌエム・ヒューマテックの部門単位の派遣。会社の特徴やインフラエンジニアとしてのやりがいについて、営業の山形さん、エンジニアの松﨑さん、加藤さんにお話を伺いました。
創業時から「数合わせだけの派遣会社にはならない」姿勢を貫き、お客様とエンジニアと会社にとってベストなSESの在り方を追求しているソラマス・ソフトウェア・サービス。人事の中山さん、エンジニアの若杉さんから、人に寄り添ったチーム編成等についてお話を伺った。
全社員の幸福度最大化を企業理念に掲げる株式会社クライム。従業員それぞれが充実した生活ができることで、それが仕事のパフォーマンスにも活きると考えているとのこと。実際にはどんな働き方なのか、人事の清野さん、エンジニアの新井さん、奥村さんからリアルな声を伺った。
日本製鉄のグループ企業として、2014年に独立・統合したテックスエンジソリューションズ株式会社。安定した経営基盤を持ち、定着率97%を誇るが、高い数字の秘密はそれだけではないとのこと。今回は、エンジニアとして活躍するお二人に現場の生の声を伺った。
売上も社員数も年々右肩上がりで伸び、成長を続けている株式会社BTM。意欲的なエンジニアを育てる企業方針のもと、播口（はりぐち）さんも遠藤さんも中途入社でキャリアを積み上げてきた。今回は各局のリーダーを務めるお二人と、人事本部の古川さんからお話を伺った。
2015年創業。業種・業界、言語問わず、積極的なチャレンジを続け、事業範囲を拡大。年々パワーアップしている株式会社CORINについて、創業者で代表の中村さん、エンジニアのリーダーを務める井出さん、若手エンジニアとして活躍中の原田さんと田中さんにお話を伺った。
本当に自分にあった現場なのか、エンジニアが案件を任されるとき、頭をよぎることではないだろうか。そんな不安を解消するために、エンジニアありきの仕事選びを重視しているのが、株式会社ウイングプラスだ。今回は、人事担当の山口信人さんにその真意を伺った。
働き方改革やリモートワークなど、IT企業を巡る働き方が大きく変わるなかで、創業15年を機に多角事業に舵を切ったのが株式会社フロンティアポート。その意図について、代表取締役の榎本勝敏さんと専務取締役の山口得徳さんに、現場エンジニアの声を角戸辰爾さんから伺った。
1991年に創業し、大阪と東京でシステム開発・運用・保守案件に取り組む株式会社パワーハウス。現場の特性に合わせた人材配置で、エンジニアのレベルアップを図っている当社。今回は、蒔田さんと小池さんのお二人にお話を伺いました。
お客様が抱える様々な技術的な課題を、ハードウェア、ソフトウェアの両面から支援し、解決へと導く株式会社ワールドインテックSI事業部。今では会社全体で1万人を超える規模を誇る同社。エンジニアの働く環境をどう作っているのか？社員3名にインタビューしました。
株式会社IncuriseConsultingは、2020年1月に創業したばかりのスタートアップ企業。ITコンサル業務に着目し、学歴やキャリアにとらわれずに、誰もが目指せる環境づくりに取り組んでいる。創業者である代表取締役の高橋倭(やまと)さんにお話を伺った。
エンジニアファーストを謳う企業は多いが、何をもってエンジニアファーストと呼ぶのか。エンジニア主体のアサインを行いながら、あえてエンジニアファーストを標榜しないフォーサイト・バリュー・テクノロジーの採用担当、取締役副社長の祖母井(うばがい)さんにお話を伺った。
フューチャーゲートは65歳延長雇用が終了になっても会社への貢献ができると判断し、本人も働く意思があり、健康状態が問題無ければ70歳であっても雇用し続ける環境作りを目指したい。エンジニア出身ならではの発想で考える社員の未来について、田代政義社長にお伺いしました。
人事異動の話があると、自分に否があったのか、新たな部署でやっていけるかと不安が次々とってくるのではないでしょうか。現実的にどのようなことが不安なのでしょうか。また、どう対処すると良いか、対処法もあわせてご紹介します。
電話工事会社からネットワーク設計分野に業務を拡大。工事も設計もどちらにも対応可能なネットワーク系総合企業として、業界内で存在感を示すタマテクノシステム。上流工程にもしっかり食い込む同社のあり方について、中途入社5年目の森下知也さんにお話を伺った。
転職活動を通じて新しい仕事を得るうえで面接は避けて通れませんが、中には面接の回数について気になるという方も多いでしょう。実は転職活動での面接の回数は企業によってさまざまですが、面接の回数が多いかどうかのパターンは職種などによりある程度決まっています。
世の中にはブラック企業と呼ばれる会社がかなりの数ありますが、その中で自動車ディーラーにもブラックなところが多くあります。自動車ディーラーには3つの職種があり、それぞれ仕事は分担していますが、どの職種にもブラックな部分があるのか詳しくご紹介します。
文系の学部を出た社会人で営業に所属された人の中で、仕事が合わないと感じ、転職したい人は一定数います。この記事では、文系卒で営業から他の職業に転職したい人のために、文系出身者の営業以外でおすすめの職業や、営業以外の仕事に転職するために役立つ情報を紹介します。
