就活サービス「マイナビ新卒紹介」の特徴、評判まとめ

「マイナビ」と「マイナビ新卒紹介」、名前は似ていますが実は全く違う就活サービスであることをご存知ですか?今回は就活サービス「マイナビ新卒紹介」の特徴、評判についてまとめてみたいと思います。

1.「マイナビ新卒紹介」の特徴

客観的な自分を理解するキャリアカウンセリング

多くの就活生は、自己分析サービスなどを利用して自己評価をしますが、「マイナビ新卒紹介」ではキャリアカウンセリングを通して自己評価を行うので、より客観的な自己分析が行えます。キャリアカウンセリングを通し利用者の「自分の良さ」や「可能性」を見つけ適正の企業を紹介してもらえます。

非公開求人との出会い

非公開求人とは、会社が新しい事業などを始めたい時に、求人情報から他社に新しい事業の情報が漏れるのを防ぐため一部の就活サービス運営会社のみに公開する求人です。また、募集が殺到するような人気な求人も適正の人材を確保するため、非公開求人となっていることがあります。非公開求人ではより特定の人材を求めていることが多いので、自分に合った企業であればライバルの数も少なくより安定して内定を得ることができます。

リアルな採用情報

「マイナビ新卒紹介」では企業の、「評価する点」や「求める人物像」などのリアルな採用情報も得ることができます。

豊富なイベント

「マイナビ新卒紹介」では面接対策、就活セミナー、研修など豊富なイベントが用意されています。「マイナビ」が主催の大きなイベントと合わせて利用すると相乗効果で、より就活に有利になると言えます。

2.「マイナビ」と「マイナビ新卒紹介」の違い

「マイナビ」と「マイナビ新卒紹介」、運営会社こそ同じですがサービス内容は大きく違います。その違いを一言でまとめると、「マイナビ」は能動的要素が強く、「マイナビ新卒紹介」は受動的な要素が強い就活サービスであると言えます。

企業への応募の仕方

「マイナビ」:自主エントリー
「マイナビ新卒紹介」:特別推薦(大学推薦との併用可)+自主エントリー

特別推薦とは企業と「マイナビ新卒紹介」が連携して行うサービスです。企業は「マイナビ新卒紹介」に欲しい人材を、「マイナビ新卒紹介」は企業にあった人材を紹介します。企業とマイナビ新卒紹介が密な関係なので、より自分に合った企業と出会えると言えます。

求人情報の種類

「マイナビ」:多くの求人情報
「マイナビ新卒紹介」:非公開求人+多くの求人情報
「マイナビ」と「マイナビ新卒紹介」では企業情報を共有しており、一般公開されている求人情報の中からも適正の企業を紹介してくれます。

企業の選び方


「マイナビ」:興味や社会的認知度から選んだ企業
「マイナビ新卒紹介」:数多くの企業の中から選ばれた、適正の企業
興味や社会的認知度から企業を選ぶのも、もちろん大切ですが、その企業が自分と合っているとは必ずしも限りません。「マイナビ新卒紹介」では、利用者の意思を尊重しつつ適正の企業を紹介してもらえるので、より自分に合った企業と出会います。これは企業側も意識しているポイントで、企業は「3年以上続く人材」を求めており、新卒紹介を利用する企業が増えているのも事実です。

3.マイナビ新卒紹介の評判

「マイナビ新卒紹介」を利用した先輩方からの評判を見ると、手厚いマンツーマンのサポートを好評している声が目立ちます。大学のゼミの教授や就活支援センターなどにはない最新の業界事情、傾向、客観的な自己分析サービスも評判が高いポイントです。

終わりに

多くの就活情報サイトは膨大な数の企業数が搭載されていますが、逆にそれが就活生の企業選びを困難にしているのも事実です。「マイナビ新卒紹介」では「マイナビ」に搭載されている企業に加え、非公開求人を含めた膨大な企業の中から適正の企業と出会えます。ぜひ、「マイナビ新卒紹介」を利用して自分に合った企業を見つけてください!

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